• Publikationen

    Dilger, A. (2024). Einkommenssteigerung durchs Studium als wichtiges Maß. Betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis (BFuP). (accepted / in press (not yet published))
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    Dilger, A. (2024). Klausuren des Instituts für Organisationsökonomik. In Dilger, A. (Ed.), Diskussionspapier des Instituts für Organisationsökonomik: Vol. 2/2024. Münster: Institut für Organisationsökonomik.
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    Dilger, A. (2024). Management Tools. In Dilger, A. (Ed.), Diskussionspapier des Instituts für Organisationsökonomik: Vol. 1/2024. Münster: Institut für Organisationsökonomik.
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    Dilger, A. (2023). Doping in Teams: A Simple Decision Theoretic Model. Baltic Journal of Sport and Health Sciences (BJSHS), 1(128), 21–24.
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    Schottmüller-Einwag, U., & Dilger, A. (2023). Entwicklungen der Vorstandsabfindungen von 2010 bis 2019. ORDO: Jahrbuch für die Ordnung von Wirtschaft und Gesellschaft, 72-73(1), 129–151.
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    Dilger, A. (2023). Personale Versorger als spezifische Dienstleister. In Dilger, A. (Ed.), Diskussionspapier des Instituts für Organisationsökonomik: Vol. 2/2023. Münster: Institut für Organisationsökonomik.
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    Dilger, A. (2023). Wettbewerb im akademischen Karriereverlauf. In Dilger, A. (Ed.), Diskussionspapier des Instituts für Organisationsökonomik: Vol. 1/2023. Münster: Institut für Organisationsökonomik.
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    Dilger, A. (2023). Staatsinsolvenzen in der Finanzmarktkrise. In Dilger, A. (Ed.), Diskussionspapier des Instituts für Organisationsökonomik: Vol. 5/2023. Münster: Institut für Organisationsökonomik.
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    Dilger, A. (2023). Bestimmung und Bewertung von Wachstumsfeldern im Sport. In Dilger, A. (Ed.), Diskussionspapier des Instituts für Organisationsökonomik: Vol. 9/2023. Münster: Institut für Organisationsökonomik.
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    Dilger, A. (2023). Zum Stiftungscharakter von Wohnungsgenossenschaften. In Dilger, A. (Ed.), Diskussionepapier des Instituts für Organisationsökonomik: Vol. 8/2023. Münster: Institut für Organisationsökonomik.
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    Dilger, A. (2023). Interview mit ChatGPT über KI an Hochschulen. In Dilger, A. (Ed.), Diskussionspapier des Instituts für Organisationsökonomik: Vol. 3/2023. Münster: Institut für Organisationsökonomik.
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    Dilger, A. (2023). Globalisation of Sports. In Dilger, A. (Ed.), Diskussionepapier des Instituts für Organisationsökonomik: Vol. 6/2023. Münster: Institut für Organisationsökonomik.
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    Dilger, A. (2023). Ein ganzes Land kann nicht komparativ überlegen sein. In Dilger, A. (Ed.), Diskussionspapier des Instituts für Organisationsökonomik: Vol. 4/2023. Münster: Institut für Organisationsökonomik.
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    Dilger, A. (2023). Rankings von Personen, Institutionen und Zeitschriften: Festvortrag zur Promotionsfeier der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät am 24. April 2013 in der Aula des Schlosses. In Dilger, A. (Ed.), Diskussionspapier des Instituts für Organisationsökonomik: Vol. 12/2023. Münster: Institut für Organisationsökonomik.
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    Dilger, A., & Vischer, L. (2023). 13. Jahresbericht des Instituts für Organisationsökonomik. In Dilger, A. (Ed.), Diskussionspapier des Instituts für Organisationsökonomik: Vol. 10/2023. Münster: Institut für Organisationsökonomik.
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    Dilger, A., & Vischer, L. (2023). Effects of the Rule Change from Three to Five Substitutions in the Bundesliga. In Dilger, A. (Ed.), Diskussionepapier des Instituts für Organisationsökonomik: Vol. 7/2023. Münster: Institut für Organisationsökonomik.
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    (2023). Hybridität der deutschen Hochschulen.
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    Müller, W., & Dilger, A. (2023). Einführung zum Thema Hybridität.
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    Dilger, A., & Vischer, L. (2022). No Home Bias in Ghost Games. Athens Journal of Sports (AJSPO), 9(1), 9–24.
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    Dilger, A. (2022). The Euro from a Business Perspective. Economia Internazionale — International Economics, 75(3), 269–282.
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    Dilger, A. (2022). Mitbestimmung in kulturellen Einrichtungen. In Dilger, A. (Ed.), Diskussionspapier des Instituts für Organisationsökonomik: Vol. 12/2022. Münster: Institut für Organisationsökonomik.
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    Dilger, A. (2022). Interkulturelle Führung aus spieltheoretischer Sicht. In Diskussionspapier des Instituts für Organisationsökonomik: Vol. 4/2022. Münster: Institut für Organisationsökonomik.
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    Dilger, A. (2022). Non-Profit Networks. In Dilger, A. (Ed.), Diskussionspapier des Instituts für Organisationsökonomik: Vol. 11/2022. Münster: Institut für Organisationsökonomik.
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    Dilger, A. (2022). Der Zufall in den Wirtschaftswissenschaften. In Diskussionspapier des Instituts für Organisationsökonomik: Vol. 5/2022. Münster: Institut für Organisationsökonomik.
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    Dilger, A. (2022). Besonderheiten des kirchlichen Arbeitsrechts aus ökonomischer und wirtschaftsethischer Sicht. In Dilger, A. (Ed.), Diskussionspapier des Instituts für Organisationsökonomik: Vol. 9/2022. Münster: Institut für Organisationsökonomik.
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    Dilger, A. (2022). Personalrekrutierung aus dem Ehrenamt durch NPOs. In Dilger, A. (Ed.), Diskussionspapier des Instituts für Organisationsökonomik: Vol. 7/2022. Münster: Institut für Organisationsökonomik.
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    Dilger, A. (2022). Tenure Track, Pragmatisierung und Hausruf: Sollen Insider bevorzugt oder ausgeschlossen werden?. In Dilger, A. (Ed.), Diskussionspapier des Instituts für Organisationsökonomik: Vol. 3/2022. Münster: Institut für Organisationsökonomik.
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    Dilger, A., & Hickfang, M. (2022). Is There a Euro Effect in European Football?. In Dilger, A. (Ed.), Diskussionspapier des Instituts für Organisationsökonomik: Vol. 2/2022. Münster: Institut für Organisationsökonomik.
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    Dilger, A., & Vischer, L. (2022). 12. Jahresbericht des Instituts für Organisationsökonomik. In Dilger, A. (Ed.), Diskussionspapier des Instituts für Organisationsökonomik: Vol. 10/2022. Münster: Institut für Organisationsökonomik.
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    Starke, S., Vischer, L., & Dilger, A. (2022). Change in Home Bias Due to Ghost Games in the NFL. In Diskussionspapier des Instituts für Organisationsökonomik: Vol. 6/2022. Münster: Institut für Organisationsökonomik.
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    Dilger, A. (2021). Die Bedeutung des Wettbewerbs in Wissenschaft und Hochschule. Hochschulmanagement (Zeitschrift für die Leitung, Entwicklung und Selbstverwaltung von Hochschulen und Wissenschaftseinrichtungen) (HM), 16(4), 98–102.
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    Dilger, A. (2021). Spieltheorie. In Oberreuter, H. (Ed.), Staatslexikon: Recht, Wirtschaft, Gesellschaft (Vol. 5, pp. Sp. 438-442). Freiburg i. B.: Herder.
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    Dilger, A. (2021). Unternehmen: Wirtschaftswissenschaftlich. In Oberreuter, H. (Ed.), Staatslexikon: Recht, Wirtschaft, Gesellschaft (Vol. 5, pp. Sp. 1207-1211). Freiburg i. B.: Herder.
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    Dilger, A. (2021). Mark K. Cassell, Banking on the State: The Political Economy of Public Savings Banks. German Politics and Society, 39(2), 93–95.
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    Dilger, A. (2021). Anreize für Hochschullehrer vor und nach der Dienstrechtsreform. In Dilger, A. (Ed.), Diskussionspapier des Instituts für Organisationsökonomik: Vol. 2/2021. Münster: Institut für Organisationsökonomik.
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    Dilger, A., & Vischer, L. (2021). 11. Jahresbericht des Instituts für Organisationsökonomik. In Dilger, A. (Ed.), Diskussionspapier des Instituts für Organisationsökonomik: Vol. 10/2021. Münster: Institut für Organisationsökonomik.
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    Dilger, A. (2021). Cheating Alone and in Teams. In Dilger, A. (Ed.), Diskussionspapier des Instituts für Organisationsökonomik: Vol. 1/2021. Münster: Institut für Organisationsökonomik.
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    Dilger, A. (2021). Qualitative Kosten-Nutzen-Analyse von Corona-Impfungen und Impfpflicht. In Diskussionspapier des Instituts für Organisationsökonomik: Vol. 12/2021. Münster: Institut für Organisationsökonomik.
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    Dilger, A. (2021). Erfahrungen eines Hochschullehrers aus einem Jahr Corona-Pandemie. Münster: Institut für Organisationsökonomik.
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    Dilger, A. (2021). Kapitalwert bei Null- und Negativzinsen. Münster: Institut für Organisationsökonomik.
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    Dilger, A. (2021). Die Up-or-out-Regel. Münster: Institut für Organisationsökonomik.
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    Dilger, A. (2021). Einfache Vermeidung von Stimmverlusten durch Prozent-Hürden. Münster: Institut für Organisationsökonomik.
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    Dilger, A. (2021). Losen statt Stimmverluste unter Prozent-Hürden und bei Sitzanteilen. Münster: Institut für Organisationsökonomik.
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    Dilger, A. (2021). Einkommenssteigerung durchs Studium als wichtiges Maß. Münster: Institut für Organisationsökonomik.
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    Schottmüller-Einwag, U., & Dilger, A. (2021). Entwicklungen der Vorstandsabfindungen von 2010 bis 2019. Münster: Institut für Organisationsökonomik.
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    Bakkenbüll, L.-B., & Dilger, A. (2020). Willingness to Pay and Accept for Hosting Olympic Games in Germany. Athens Journal of Sports (AJSPO), 7(3), 189–203.
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    Dilger, A., & Scharfenkamp, K. (2020). Leistungsgerechte Vergütung im Fußball ist geschlechtergerecht. Sport und Gesellschaft (Sport and society), 17(3), 293–302.
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    Dilger, A., & Schottmüller-Einwag, U. (2020). Corporate Governance Reporting: Compliance with Upper Limits for Severance Payments to Members of Executive Boards in Germany. Corporate Law & Governance Review, 2(2), 18–32.
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    Dilger, A., & Webler, W.-D. (2020). HM-Gespräch von Alexander Dilger mit Wolff-Dietrich Webler über eine Bilanz seines Lebens aus Anlass seines 80. Geburtstages. Hochschulmanagement (Zeitschrift für die Leitung, Entwicklung und Selbstverwaltung von Hochschulen und Wissenschaftseinrichtungen) (HM), 15(1), 31–37.
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    Klus, M. F., & Dilger, A. (2020). Success Factors of Academic Journals in the Digital Age. Business Research (BuR), 13, 1115–1143.
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    Dilger, A. (2020). Moralisches Risiko (moral hazard). In Oberreuter, H. (Ed.), Staatslexikon: Recht, Wirtschaft, Gesellschaft (Vol. 4, pp. Sp. 91-93). Freiburg i. B.: Herder.
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    Dilger, A. (2020). Öffentliche Betriebe. In Oberreuter, H. (Ed.), Staatslexikon: Recht, Wirtschaft, Gesellschaft (Vol. 4, pp. Sp. 377-382). Freiburg i. B.: Herder.
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    Dilger, A., & Vischer, L. (2020). 10. Jahresbericht des Instituts für Organisationsökonomik. In Dilger, A. (Ed.), Diskussionspapier des Instituts für Organisationsökonomik: Vol. 10/2020. Münster: Institut für Organisationsökonomik.
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    Dilger, A. (2020). Internet-Publikationen gehört die Zukunft. Münster: Institut für Organisationsökonomik.
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    Dilger, A. (2020). Wirtschaftsethische Überlegungen zum Klimawandel. Münster: Institut für Organisationsökonomik.
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    Dilger, A. (2020). Sind Klausuren überflüssig? Zum Zusammenhang zwischen PISA-Ergebnissen, Rechtschreibung und Noten. Münster: Institut für Organisationsökonomik.
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    Dilger, A. (2020). Stellungnahme zur Änderung des Brennstoffemissionshandelsgesetzes. Münster: Institut für Organisationsökonomik.
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    Dilger, A. (2020). Abfindungen für Vorstandsmitglieder ohne und mit Beschränkungen. Münster: Institut für Organisationsökonomik.
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    Dilger, A. (2020). Liberale Corona-Politik. Münster: Institut für Organisationsökonomik.
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    Dilger, A., & Scharfenkamp, K. (2020). Ist die Vergütung im Fußball geschlechtergerecht?. Münster: Institut für Organisationsökonomik.
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    Dilger, A., & Vischer, L. (2020). No Home Bias in Ghost Games. Münster: Institut für Organisationsökonomik.
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    Dilger, A., Gehrig, T., & Sarstedt, M. (Eds.) (2019). (Ir)Rationality of Decisions in Business Research and Practice. Business Research: Vol. 12 (1). Basel: Springer International Publishing.
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    Dilger, A. (2019). Hochschulräte in NRW: Mehr Hochschulfreiheit oder Staatseinfluss?. Hochschulmanagement (Zeitschrift für die Leitung, Entwicklung und Selbstverwaltung von Hochschulen und Wissenschaftseinrichtungen), 14(2+3), 79–83.
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    Dilger, A. (2019). Begutachtungsverfahren nach Zahl, Gewichtung und Fehlern der Gutachten. Hochschulmanagement (Zeitschrift für die Leitung, Entwicklung und Selbstverwaltung von Hochschulen und Wissenschaftseinrichtungen) (HM), 14(4), 90–93.
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    Dilger, A., Gehrig, T., & Sarstedt, M. (2019). (Ir)Rationality of Decisions in Business Research and Practice: Introduction to the Special Issue. Business Research, 12(1), 1–7.
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    Schottmüller-Einwag, U., & Dilger, A. (2019). Zur Empfehlung von Abfindungsobergrenzen für Vorstandsmitglieder. ORDO — Jahrbuch für die Ordnung von Wirtschaft und Gesellschaft, 70, 256–288.
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    Dilger, A. (2019). Insolvenz: Wirtschaftswissenschaftlich. In Oberreuter, H. (Ed.), Staatslexikon: Recht, Wirtschaft, Gesellschaft (Vol. 3, pp. Sp. 311-313). Freiburg i. B.: Herder.
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    Dilger, A. (2019). Claudia Sternberg, Kira Gartzou-Katsouyanni, and Kalypso Nicolaïdis, The Greco-German Affair in the Euro Crisis: Mutual Recognition Lost?. German Politics and Society, 37(2), 135–137.
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    Dilger, A., & Klus, M. F. (2019). 9. Jahresbericht des Instituts für Organisationsökonomik. In Dilger, A. (Ed.), Diskussionspapier des Instituts für Organisationsökonomik: Vol. 10/2019. Münster: Institut für Organisationsökonomik.
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    Dilger, A., & Klus, M. F. (2019). Success Factors of Academic Journals in the Digital Age. In Dilger, A. (Ed.), Diskussionspapier des Instituts für Organisationsökonomik: Vol. 6/2019. Münster: Institut für Organisationsökonomik.
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    Dilger, A. (2019). Begutachtungsverfahren nach Zahl, Gewichtung und Fehlern der Gutachten. Münster: Institut für Organisationsökonomik.
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    Dilger, A. (2019). Von der Promotion zur Professur: Fünfzehn Tipps für den wissenschaftlichen Nachwuchs. Münster: Institut für Organisationsökonomik.
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    Dilger, A. (2019). Ökonomik und Ethik wissenschaftsinterner Gutachten. Münster: Institut für Organisationsökonomik.
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    Dilger, A., Hickfang, M., & Klus, M. F. (2019). 100 Diskussionspapiere des Instituts für Organisationsökonomik Eine deskriptive Übersicht. Münster: Institut für Organisationsökonomik.
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    Dilger, A., & Schottmüller-Einwag, U. (2019). Corporate Governance Reporting: Compliance with Upper Limits for Severance Payments to Members of Executive Boards in Germany. Münster: Institut für Organisationsökonomik.
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    Schottmüller-Einwag, U., & Dilger, A. (2019). Zur Empfehlung von Abfindungsobergrenzen für Vorstandsmitglieder. Münster: Institut für Organisationsökonomik.
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    Bakkenbüll, L.-B., & Dilger, A. (2018). The Willingness to Pay for a German Win of the 2014 FIFA World Cup in Brazil. Managing Sport and Leisure, 23(3), 174–188.
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    Dilger, A. (2018). Erfahrungen aus der Programmkommission für die VHB-Pfingsttagung 2018. Hochschulmanagement (Zeitschrift für die Leitung, Entwicklung und Selbstverwaltung von Hochschulen und Wissenschaftseinrichtungen), 13(4), 115–121.
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    Dilger, A., Prinz, J., & Weimar, D. (2018). 20 Jahre Workshop Hochschulmanagement: Ein deskriptiver Überblick. Hochschulmanagement (Zeitschrift für die Leitung, Entwicklung und Selbstverwaltung von Hochschulen und Wissenschaftseinrichtungen), 13(4), 94–100.
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    Dilger, A., & Klus, M. (2018). 8. Jahresbericht des Instituts für Organisationsökonomik. In Dilger, A. (Ed.), Diskussionspapier des Instituts für Organisationsökonomik: Vol. 10/2018. Münster: Institut für Organisationsökonomik.
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    Dilger, A. (2018). Pläne als konditionale Strategien: Ein Konzept für mögliche Kooperation im Gefangenendilemma. Münster: Institut für Organisationsökonomik.
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    Dilger, A. (2018). Die Verantwortung von Wirtschaftswissenschaftlern für Wirtschaftskrisen und die Wirtschaft allgemein. Münster: Institut für Organisationsökonomik.
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    Dilger, A. (2018). Sieben Szenarien zum Euroausstieg. Münster: Institut für Organisationsökonomik.
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    Dilger, A. (2018). Erfahrungen aus der Programmkommission für die VHB-Pfingsttagung 2018. Münster: Institut für Organisationsökonomik.
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    Dilger, A. (2018). Öffentliche Betriebe. Münster: Institut für Organisationsökonomik.
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    Dilger, A. (2018). Konzeption einer direktdemokratischen Plattformpartei. Münster: Institut für Organisationsökonomik.
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    Dilger, A., & Froböse, G. (2018). Effects of the Three-Point Rule in German Amateur Football. Münster: Institut für Organisationsökonomik.
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    Dilger, A., Prinz, J., & Weimar, D. (2018). 20 Jahre Workshop Hochschulmanagement: Eine deskriptive Übersicht. Münster: Institut für Organisationsökonomik.
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    Bakkenbüll, L.-B., & Dilger, A. (2017). Zahlungsbereitschaften für deutsche Erfolge bei den Olympischen Winterspielen 2014 in Sotschi. German Journal of Exercise and Sport Research (Sportwissenschaft), 47(4), 360–370.
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    Dilger, A. (2017). Herausforderungen der Flüchtlingskrise für Hochschulen. Internationalisierung, Vielfalt und Inklusion in der Wissenschaft (IVI), 2(1), 24–27.
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    Dilger, A. (2017). Which Currency Is Best for Business in a Small Country?. Journal of Contemporary Economic and Business Issues (JCEBI), 4(1), 55–64.
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    Dilger, A. (2017). Sollten in Deutschland Studiengebühren erhoben werden? Contra. Wirtschaftswissenschaftliche Studium (WiSt), 46(10), 39.
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    Bakkenbüll, L.-B., & Dilger, A. (2017). 7. Jahresbericht des Instituts für Organisationsökonomik. In Dilger, A. (Ed.), Diskussionspapier des Instituts für Organisationsökonomik: Vol. 10/2017. Münster: Institut für Organisationsökonomik.
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    Dilger, A. (2017). The Euro from a Business Perspective. Münster: Institut für Organisationsökonomik.
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    Dilger, A. (2017). Vor- und Nachteile verschiedener Arten von Drittmitteln. Münster: Institut für Organisationsökonomik.
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    Dilger, A. (2017). Wirtschaftsethische Überlegungen zur Finanz- und Eurokrise. Münster: Institut für Organisationsökonomik.
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    Dilger, A. (2017). Doping in Teams: A Simple Decision Theoretic Model. Münster: Institut für Organisationsökonomik.
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    Dilger, A. (2017). Zur Stärkung wissenschaftlicher Kritik. Münster: Institut für Organisationsökonomik.
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    Dilger, A. (2017). Kommerzieller Organhandel aus ökonomischer Sicht. Münster: Institut für Organisationsökonomik.
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    Dilger, A. (2017). Sind gewählte Teamleiter besser als ihr Team? Analyse am Beispiel von BWL-Professoren und ihren Zitationen. Münster: Institut für Organisationsökonomik.
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    Dilger, A., Müller, J., & Müller, M. (2017). Is Trustworthiness Written on the Face?. Münster: Institut für Organisationsökonomik.
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    Dilger, A. (2016). Welche Unternehmen profitieren vom Euro?. In Eckert, S., & Trautnitz, G. (Eds.), Internationales Management und die Grundlagen des globalisierten Kapitalismus — Johann Engelhard zum 65. Geburtstag (pp. 255–263). Wiesbaden: Springer Gabler.
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    Dilger, A., & Müller, H. (2016). Outputanalyse betriebswirtschaftlicher Fachbereiche: Ein zitationsbasiertes Ranking deutschsprachiger Hochschulen. In Ahn, H., Clermont, M., Souren, , & Rainer, (Eds.), Nachhaltiges Entscheiden: Beiträge zum multiperspektivischen Performancemanagement von Wertschöpfungsprozessen (pp. 405–425). Wiesbaden: Springer Gabler.
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    Dilger, A. (2016). Drittmittelorientierung als Risiko für Hochschulen. Hochschulmanagement (Zeitschrift für die Leitung, Entwicklung und Selbstverwaltung von Hochschulen und Wissenschaftseinrichtungen), 11(1+2), 39–42.
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    Dilger, A. (2016). Implikationen des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes für Hochschulen und Mitarbeiter. Hochschulmanagement (Zeitschrift für die Leitung, Entwicklung und Selbstverwaltung von Hochschulen und Wissenschaftseinrichtungen), 11(3), 62–65.
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    Müller, H., & Dilger, A. (2016). Wie der Forschungsschwerpunkt den Zitationserfolg beeinflusst: Eine empirische Untersuchung für die deutschsprachige BWL. Betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis (BFuP), 68(1), 36–52.
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    Bakkenbüll, L.-B., & Dilger, A. (2016). 6. Jahresbericht des Instituts für Organisationsökonomik. In Dilger, A. (Ed.), Diskussionspapier des Instituts für Organisationsökonomik: Vol. 10/2016. Münster: Institut für Organisationsökonomik.
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    Bakkenbüll, L.-B., & Dilger, A. (2016). Zahlungsbereitschaften für deutsche Erfolge bei den Olympischen Winterspielen 2014 in Sotschi und die Austragung Olympischer Spiele in Deutschland.
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    Bakkenbüll, L.-B., & Dilger, A. (2016). Willingness to Pay and Accept for Hosting Olympic Games in Germany. Münster: Institut für Organisationsökonomik.
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    Dilger, A. (2016). Implikationen des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes für Hochschulen und Mitarbeiter. Münster: Institut für Organisationsökonomik.
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    Dilger, A. (2016). Aktuelle Probleme der EU. Münster: Institut für Organisationsökonomik.
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    Dilger, A. (2016). Bedingte Aktiengeschäfte. Münster: Institut für Organisationsökonomik.
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    Dilger, A. (2016). Herausforderungen der Flüchtlingskrise für Hochschulen. Münster: Institut für Organisationsökonomik.
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    Balsmeier, B., Buchwald, A., & Dilger, A. (2015). Executive Turnover and Outside Directors on Two-Tiered Boards. Managerial and Decision Economics, 36(3), 158–176.
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    Dilger, A. (2015). Zurück in die dirigistische Vergangenheit: Das Hochschulzukunftsgesetz in NRW. Hochschulmanagement (Zeitschrift für die Leitung, Entwicklung und Selbstverwaltung von Hochschulen und Wissenschaftseinrichtungen), 10(3+4), 71–74.
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    Dilger, A., Lütkenhöner, L., & Müller, H. (2015). Scholars’ Physical Appearance, Research Performance, and Feelings of Happiness. Scientometrics, 104(2), 555–573.
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    Wicker, P., Kiefer, S., & Dilger, A. (2015). The Value of Sporting Success to Germans: Comparing the 2012 UEFA Championships with the 2012 Olympics. Jounral of Business Economics (ZfB), 85(8), 897–919.
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    Dilger, A. (2015). Mayntz, Renate (Hrsg.): Crisis and Control: Institutional Change in Financial Market Regulation. Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie (KZfSS), 67(1), 168–170.
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