Betriebliche Familienpolitik: Potenziale und Instrumente aus multidisziplinärer Sicht
Dilger Alexander
Zusammenfassung
Maßnahmen betrieblicher Familienpolitik, deren Vielfalt von Arbeitszeitflexibilisierung über Betriebskindergärten und Teleheimarbeitsplätzen hin zu Zeitkonten reicht, werden zunehmend als Antwort auf Fragen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie in Unternehmen praktiziert.
Aus wissenschaftlicher Perspektive heraus betrachtet fehlt bisher ein grundlegendes Werk, das sich dieser familienbewussten Personalpolitik multi- und interdisziplinär nähert. Der Sammelband schließt die Lücke, indem er die Zugänge relevanter Disziplinen zum Thema aufzeigt und sich darüber hinaus einzelnen Spezialproblemen widmet. Die Beiträge dokumentieren Forschungsstand und Forschungsperspektiven der Betriebs- und Volkswirtschaft, der Rechts- und Politikwissenschaft sowie der Psychologie und Soziologie. Der Band wendet sich sowohl an Praktiker und Praktikerinnen, die mit den Herausforderungen einer familienorientierten Gestaltung ihres betrieblichen Umfeldes konfrontiert sind, als auch an Wissenschaftler und Wissenschaftlerinnen, die das neue Feld der betrieblichen Familienpolitik vor dem Hintergrund demographischer wie biographischer Zukunftsaufgaben entdecken möchten.
Publikationstyp
Fachbuch (Herausgegebenes Buch)
Begutachtet
Nein
Publikationsstatus
Veröffentlicht
Jahr
2007
Herausgeber
Dilger Alexander, Gerlach Irene, Schneider Helmut
Verlag
VS Verlag für Sozialwissenschaften
Ort
Wiesbaden
Sprache
Deutsch