Betriebsratstypen und Personalfluktuation: Eine empirische Untersuchung mit Daten des NIFA-Panels

Dilger Alexander


Schlüsselwörter
Theoretische Überlegungen und bisherige empirische Untersuchungen sprechen dafür; daß Betriebsräte einen die Personalfluktuation reduzierenden Einfluß ausüben; Dieses Ergebnis wird unter Verwendung des NIFA-Panels für den Fertigungsbereich deutscher Maschinenbaubetriebe bestätigt; Erstmals werden auch die Effekte einer Neugründung oder Auflösung des Betriebsrats sowie unterschiedliche Betriebsratstypen berücksichtigt; Insbesondere ein Miteinander von Betriebsrat und Betriebsleitung senkt die Personalfluktuation; was folglich im gemeinsamen und nicht nur im Arbeitnehmerinteressen liegen muß



Publikationstyp
Sonstige wissenschaftliche Veröffentlichung

Publikationsstatus
Veröffentlicht

Jahr
1999

Band
5/99

Reihe
Wirtschaftswissenschaftliches Diskussionspapier der Rechts- und Staatswissenschaftlichen Fakultät

Ort
Greifswald

Sprache
Deutsch

ISSN
1437-6989

Gesamter Text