Betriebsratstypen und Personalfluktuation: Eine empirische Untersuchung mit Daten des NIFA-Panels
Schlüsselwörter
Theoretische Überlegungen und bisherige empirische Untersuchungen sprechen dafür; daß Betriebsräte einen die Personalfluktuation reduzierenden Einfluß ausüben; Dieses Ergebnis wird unter Verwendung des NIFA-Panels für den Fertigungsbereich deutscher Maschinenbaubetriebe bestätigt; Erstmals werden auch die Effekte einer Neugründung oder Auflösung des Betriebsrats sowie unterschiedliche Betriebsratstypen berücksichtigt; Insbesondere ein Miteinander von Betriebsrat und Betriebsleitung senkt die Personalfluktuation; was folglich im gemeinsamen und nicht nur im Arbeitnehmerinteressen liegen muß
Zitieren als
Dilger, A. (1999). Betriebsratstypen und Personalfluktuation: Eine empirische Untersuchung mit Daten des NIFA-Panels. Greifswald.Details
Publikationstyp
Sonstige wissenschaftliche Veröffentlichung
Publikationsstatus
Veröffentlicht
Jahr
1999
Band
5/99
Reihe
Wirtschaftswissenschaftliches Diskussionspapier der Rechts- und Staatswissenschaftlichen Fakultät
Ort
Greifswald
Sprache
Deutsch
ISSN
1437-6989
Gesamter Text