Neue Studien zeigen: Es rechnet sich doch
Dilger Alexander, Juncke David
Zusammenfassung
Die Wissenschaft beschäftigt sich erst seit kurzem mit familienbewusster Personalpolitik. Doch die wenigen Studien lassen jetzt schon Tendenzen erkennen, dass Familienfreundlichkeit auch betriebswirtschaftliche Vorteile für Unternehmen bringt.
Publikationstyp
Forschungsartikel (Zeitschrift)
Begutachtet
Nein
Publikationsstatus
Veröffentlicht
Jahr
2006
Fachzeitschrift
PERSONALmagazin
Band
2006
Ausgabe
4/2006
Erste Seite
32
Letzte Seite
34
Sprache
Deutsch
ISSN
1438-4558