Diskussionspapier des Instituts für Organisationsökonomik 5/2013

Vor- und Nachteile der W-Besoldung
Alexander Dilger
Mai 2013

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Zusammenfassung

Die vor rund zehn Jahren eingeführte W-Besoldung weist gegenüber der vorhergehenden C-Besoldung einige Vor- und Nachteile auf. Nach ökonomischen Vorüberlegungen und einer kurzen Vorstellung der beiden Besoldungssysteme werden diese Unterschiede betrachtet und Empfehlungen formuliert.