Vor- und Nachteile der W-Besoldung

Dilger Alexander


Zusammenfassung
Die vor rund zehn Jahren eingeführte W-Besoldung weist gegenüber der vorhergehenden C-Besoldung einige Vor- und Nachteile auf. Nach ökonomischen Vorüberlegungen und einer kurzen Vorstellung der beiden Besoldungssysteme werden diese Unterschiede betrachtet und Empfehlungen formuliert.



Publikationstyp
Sonstige wissenschaftliche Veröffentlichung

Publikationsstatus
Veröffentlicht

Jahr
2013

Band
5/2013

Reihe
Diskussionspapier des Instituts für Organisationsökonomik

Verlag
Institut für Organisationsökonomik

Ort
Münster

Sprache
Deutsch

ISSN
2191-2475

Gesamter Text