Vor- und Nachteile der W-Besoldung
Dilger Alexander
Zusammenfassung
Die vor rund zehn Jahren eingeführte W-Besoldung weist gegenüber der vorhergehenden C-Besoldung einige Vor- und Nachteile auf. Nach ökonomischen Vorüberlegungen und einer kurzen Vorstellung der beiden Besoldungssysteme werden diese Unterschiede betrachtet und Empfehlungen formuliert.
Publikationstyp
Sonstige wissenschaftliche Veröffentlichung
Publikationsstatus
Veröffentlicht
Jahr
2013
Band
5/2013
Reihe
Diskussionspapier des Instituts für Organisationsökonomik
Verlag
Institut für Organisationsökonomik
Ort
Münster
Sprache
Deutsch
ISSN
2191-2475
Gesamter Text