Die Mitgliedschaft im Arbeitgeberverband als betriebliches Entscheidungsproblem

Dilger Alexander


Zusammenfassung
Bei Beitritt zu, Verbleib in oder Austritt aus einem Arbeitgeberverbandhandelt es sich um ein betriebliches Entscheidungsproblem, welchesvor allem von den Vor- und Nachteilen einer Bindung an den jeweiligenFlächentarifvertrag abhängt. Da sich die mit der Gewerkschaft ausgehandeltenTarife an der durchschnittlichen oder zumindest pauschaliertenErtragskraft der Mitgliedsunternehmen orientieren, ist die Mitgliedschaft fürbesonders ertragreiche Unternehmen eindeutig von Vorteil. Aber auch unterdurchschnittlichertragreiche Unternehmen profitieren von grösserer Verhandlungsmachtund einem günstigeren Drohpunkt im Verband. Nur sehr ertragsschwache Unternehmenbrauchen Einzelverhandlungen mit einer Gewerkschaft nicht zu befürchten, weilsie in keinem Fall den Flächentarif zahlen können.



Publikationstyp
Forschungsartikel (Zeitschrift)

Begutachtet
Ja

Publikationsstatus
Veröffentlicht

Jahr
2008

Fachzeitschrift
Die Unternehmung

Band
62

Ausgabe
4

Erste Seite
399

Letzte Seite
414

Sprache
Deutsch

ISSN
0042-059X