Flexible Arbeitsformen und die Attraktivität von Arbeitgebern

Angesichts eines zunehmenden Fachkräftemangels haben Unternehmen nicht nur in Deutschland, sondern auch in vielen anderen Industrienationen, Schwierigkeiten, qualifiziertes Fachpersonal zu gewinnen. Zur Erreichung der Unternehmensziele bilden gut ausgebildete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jedoch eine zentrale Voraussetzung. Eine besondere Herausforderung besteht darin, qualifizierte Hochschulabsolventinnen und -absolventen zu gewinnen, die nicht nur Wert auf herausfordernde Aufgaben und Aufstiegsmöglichkeiten, sondern auch auf eine angemessene Work-Life-Balance legen.