Ende Juni feierte das European Research Center for Information Systems (ERCIS) seinen 20. Geburtstag. Das ERCIS wurde 2004 am Institut für Wirtschaftsinformatik in Münster gegründet und hat dort bis heute seinen Hauptsitz. Zum Jubiläum gab es im Schlossgartencafé Münster bei strahlendem Sonnenschein viele Gelegenheiten, sich mit der Arbeit des ERCIS zu beschäftigen, z.B. bei einem World Café zu aktuellen Themen, einem Design-Thinking-Workshop oder verschiedenen Diskussionsrunden. Außerdem wurde die Zeit für Networking, gemeinsame Erinnerungen und einen Blick in die Zukunft genutzt.

Die neue NEGZ-Kurzstudie von Niklas Korte (Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl Digital Innovation and the Public Sector) und Prof. Tobias Brandt (Lehrstuhlinhaber Digital Innovation and the Public Sector) mit dem Titel „Corona als Innovationstreiber?“ wurde vom Nationalen E-Government Kompetenzzentrum (NEGZ) veröffentlicht. In der Studie werden die Auswirkungen der Corona-Pandemie auf die digitalen Transformationsprozesse öffentlicher Verwaltungen in Deutschland untersucht.

Corporate Venture Capital (CVC) ist eine Strategie, die von etablierten Unternehmen genutzt wird, um ihre Innovationsleistung zu steigern. Die Leiter/innen der CVC-Einheiten agieren hierbei als Wissensvermittler/innen zwischen den Portfoliounternehmen und dem Mutterunternehmen und sind daher entscheidend für die Steigerung der Innovationsleistung. Demgemäß sind Mutterunternehmen aktuell verstärkt an einem Instrument zur fundierten Einstellungsentscheidung bei der Suche nach neuen Leiter/innen von CVC-Einheiten interessiert.  

Trotz hoher Relevanz wurde das Topmanagement in der HR-Forschung bisher kaum berücksichtigt. Neuere Studien haben gezeigt, dass die Nachahmung von Unternehmensstrukturen aufgrund von Unsicherheit—die sogenannte mimetische Isomorphie—die Zusammensetzung des Topmanagements beeinflusst. Diese Entwicklung wirft die Forschungsfrage auf, inwiefern Nachahmung und Unsicherheit die strukturelle Entscheidung, HR-Führungskräfte ins Topmanagement zu befördern, beeinflussen.

Prof. Dr. David Bendig, Dr. Fabian Ernst vom Institut für Entrepreneurship und Dr. Lea Püchel vom Lehrstuhl Digital Innovation and the Public Sector, haben ihren Artikel „Religion in Family Firms: A Socioemotional Wealth Perspective on Top-Level Executives with Perceived Religiosity” im Journal of Business Ethics (VHB JQ3: B, FT 50) veröffentlicht. Der Einfluss der Religion in Europa schwindet stetig, während der christliche Glaube in den USA weiterhin eine bedeutende soziale Rolle spielt.

Wie können Wege hin zu einer nachhaltigen Finanzwirtschaft aussehen? Zu dieser und weiteren Fragen tauschten sich Ende Februar rund 140 Teilnehmende aus Politik, Wissenschaft und Finanzwirtschaft beim „Dialogforum 2024" in Frankfurt aus. Außerdem stellten die vom BMBF geförderten Projekte der Maßnahme „Klimaschutz und Finanzwirtschaft (KlimFi)" erste Ergebnisse vor. Hierzu gehört auch das Projekt "Climlabels - Transformationslabels in der Klimafinanzierung", das seit 2022 vom Lehrstuhl für VWL, insbesondere Verhaltens- und Digitalökonomie, gemeinsam mit SAFE Frankfurt, Climate & Company sowie der Ruhruniversität Bochum durchgeführt wird.