„Corona als Innovationstreiber?“ – Neue NEGZ-Kurzstudie von Niklas Korte und Prof. Tobias Brandt
Die neue NEGZ-Kurzstudie von Niklas Korte (Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl Digital Innovation and the Public Sector) und Prof. Tobias Brandt (Lehrstuhlinhaber Digital Innovation and the Public Sector) mit dem Titel „Corona als Innovationstreiber?“ wurde vom Nationalen E-Government Kompetenzzentrum (NEGZ) veröffentlicht. In der Studie werden die Auswirkungen der Corona-Pandemie auf die digitalen Transformationsprozesse öffentlicher Verwaltungen in Deutschland untersucht.
„Profit before principle?“ – Neue Veröffentlichung über nachhaltigen Konsum im Journal of Cleaner Production
Cindy Helinski, Christina Luisa Englisch, Dr. Daniel Westmattelmann und Prof. Dr. Gerhard Schewe vom Lehrstuhl für BWL, insbesondere Organisation, Personal und Innovation, haben ihren Artikel „Profit before principle? An experimental assessment of incentive schemes ecouraging consumers‘ role in product end-of-life returns“ im Journal of Cleaner Production (Vol. 454) veröffentlicht.
Die Bedeutung von Corporate Venture Capital (CVC)-Leiter/innen für die Innovationsleistung von Unternehmen
Forschungsbeitrag des Instituts für Entrepreneurship in Research Policy veröffentlicht
Corporate Venture Capital (CVC) ist eine Strategie, die von etablierten Unternehmen genutzt wird, um ihre Innovationsleistung zu steigern. Die Leiter/innen der CVC-Einheiten agieren hierbei als Wissensvermittler/innen zwischen den Portfoliounternehmen und dem Mutterunternehmen und sind daher entscheidend für die Steigerung der Innovationsleistung. Demgemäß sind Mutterunternehmen aktuell verstärkt an einem Instrument zur fundierten Einstellungsentscheidung bei der Suche nach neuen Leiter/innen von CVC-Einheiten interessiert.
Nachahmung in der C-Suite: Wie Unsicherheit die Rolle des CHROs im Management prägt
Forschungsbeitrag des Instituts für Entrepreneurship im International Journal of Human Resource Management veröffentlicht
Trotz hoher Relevanz wurde das Topmanagement in der HR-Forschung bisher kaum berücksichtigt. Neuere Studien haben gezeigt, dass die Nachahmung von Unternehmensstrukturen aufgrund von Unsicherheit—die sogenannte mimetische Isomorphie—die Zusammensetzung des Topmanagements beeinflusst. Diese Entwicklung wirft die Forschungsfrage auf, inwiefern Nachahmung und Unsicherheit die strukturelle Entscheidung, HR-Führungskräfte ins Topmanagement zu befördern, beeinflussen.
Target Transparency und Target Setting: Neue Publikation von Prof. Artz in A-Journal
Gemeinsam mit Markus Arnold von der Universität Bern und Ivo Tafkov von der Georgia State University hat Martin Artz vom Institut für Controlling & Unternehmenssteuerung kürzlich den neuen Forschungsartikel "The effect of target transparency on managers' target setting decisions" in der Top 6-Fachzeitschrift "Accounting, Organizations and Society" veröffentlicht.
Starke Familienkoalitionen, religiöse Führungskräfte und CEOs – Welche Rolle spielt Religion in den Führungsetagen von Familienunternehmen?
Prof. Dr. David Bendig, Dr. Fabian Ernst vom Institut für Entrepreneurship und Dr. Lea Püchel vom Lehrstuhl Digital Innovation and the Public Sector, haben ihren Artikel „Religion in Family Firms: A Socioemotional Wealth Perspective on Top-Level Executives with Perceived Religiosity” im Journal of Business Ethics (VHB JQ3: B, FT 50) veröffentlicht. Der Einfluss der Religion in Europa schwindet stetig, während der christliche Glaube in den USA weiterhin eine bedeutende soziale Rolle spielt.
Dialogforum Klimaschutz und Finanzwirtschaft: Uni Münster stellt erste Ergebnisse vor
Wie können Wege hin zu einer nachhaltigen Finanzwirtschaft aussehen? Zu dieser und weiteren Fragen tauschten sich Ende Februar rund 140 Teilnehmende aus Politik, Wissenschaft und Finanzwirtschaft beim „Dialogforum 2024" in Frankfurt aus. Außerdem stellten die vom BMBF geförderten Projekte der Maßnahme „Klimaschutz und Finanzwirtschaft (KlimFi)" erste Ergebnisse vor. Hierzu gehört auch das Projekt "Climlabels - Transformationslabels in der Klimafinanzierung", das seit 2022 vom Lehrstuhl für VWL, insbesondere Verhaltens- und Digitalökonomie, gemeinsam mit SAFE Frankfurt, Climate & Company sowie der Ruhruniversität Bochum durchgeführt wird.
Neuer Artikel im Journal of the Academy of Marketing Science (JAMS) veröffentlicht
Das Paper mit dem Titel „What is happening to my nearby stores? The own- and cross-effect of a radical store transformation on existing customers”, das von Prof. Manfred Krafft und den ehemaligen Mitarbeiter:innen des Chair of Marketing Management Dr. Mirja Kroschke und Dr. Felix Lehmkuhle mitverfasst wurde, ist in der renommierten Fachzeitschrift Journal of the Academy of Marketing Science (JAMS) erschienen.
Der Artikel befasst sich im Wesentlichen mit Folgendem:
Klimaanpassung und -resilienz - der neue Nachhaltigkeitstrend im unternehmerischen Kontext?
Lehrstuhl für Entrepreneurship veröffentlicht Beitrag im Industrieanzeiger
Im Industrieanzeiger, eine der führenden Zeitschriften für Entscheidungsträger:innen im Mittelstand im deutschsprachigen Raum, beleuchten Prof. Dr. David Bendig und Katharina Hennes vom Lehrstuhl für Entrepreneurship die zunehmende Wichtigkeit von Klimaanpassung und -resilienz in der Wirtschaft.
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