Masterarbeit am Lehrstuhl für Organisation, Personal & Innovation erneut für Nachwuchsförderpreis des Bundesverbandes Deutscher Personalmanager nominiert
Die Masterarbeit von Laura Kuttig zu dem Thema "Zielgruppenorientierte Auswahl von Arbeitgebersiegeln - Eine empirische Analyse" gehört zu den drei Finalisten für den Nachwuchspreis des Bundesverbandes Deutscher Personalmanager.