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Westfälische Wilhelms-Universität Münster
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Lehrveranstaltungen

  • Bachelor

    Sommersemester 2023

    Seminar: Teams and Future Work Collaborations

    Wintersemester 2023/24

    Managing Radical Change and Innovation

     

  • Master

    Wintersemester 2023/24

    Responsible Leadership in the Digital Age

    Transformation of Work Master Seminar I / II WS 2023/24

    Governance & Vertiefungsseminar Governance WS 2023/24

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  • News
    11.
    Mai.
    2023

    No Risk No Funding?

    Geschrieben von Hannah Helming
     
    Felix Hoch & Todor Lohwasser veröffentlichten kürzlich einen Artikel im International Journal Entrepreneurial Venturing, welcher neue Perspektiven für die Auswirkungen von Institutionen auf Risikokapitalinvestitionen wirft.
    05.
    Apr.
    2023

    The Future of Business Research: Collaborating and Transforming through XR Technologies

    Geschrieben von Hannah Helming
     
    We're excited to share news of an engaging virtual workshop recently organized by the University of Münster's Center for Business Transformation (ChanCe).
    10.
    Feb.
    2023

    Herzlich Willkommen!

    Geschrieben von Hannah Helming
     
      Beatrice Schuldt verstärkt seit dem 01. Februar das Team des Lehrstuhls Transformation of Work als wissenschaftliche Mitarbeiterin. Ihr Forschungsschwerpunkt liegt vor allem im Bereich psychologischer und sozialer Faktoren bei der Mitarbeiterführung.
    03.
    Nov.
    2022

    Herzlich Willkommen!

    Geschrieben von Hannah Helming
     
    Matthias Sinnemann verstärkt seit dem 2. November das Team des Lehrstuhls Transformation of Work. Herr Sinnemann hat sein Masterstudium an der Ruhr-Universität Bochum absolviert und ist im dritten Jahr seiner Promotion im Bereich Innovationsmanagement.
    05.
    Okt.
    2022

    Herzlich willkommen!

    Geschrieben von Hannah Helming
     
    Dr. Felix Hoch verstärkt seit dem 4. Oktober das Team des Lehrstuhls Transformation of Work als Akademischer Rat. Sein Forschungsschwerpunkt liegt vor allem in den Bereichen Leadership, International Management und Diversity mit einem Schwerpunkt auf institutionellen Einflüssen.

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