Wir freuen uns, eine neue Publikation im Journal of Organizational Behavior bekannt zu geben. Der Artikel mit dem Titel "Leader inclusiveness and team resilience capacity in multinational teams: The role of organizational diversity climate" von Andreas Hundschell, Julia Backmann, Amy Wei Tian und Martin Hoegl untersucht, wie Führungskräfte durch Inklusion die Resilienz multinationaler Teams stärken und wie das Diversitätsklima diese Beziehung beeinflusst. Weitere Informationen finden Sie hier