
Der Lehrstuhl der Transformation der Arbeitswelt legt wert auf interaktive Formate in seinen Veranstaltungen. Hier sollen die Studierenden besonders gemeinsam das gelernte in Gruppenarbeiten anwenden. Zudem werden zahlreiche Praxispartner in der Veranstaltungen integriert.
Managing Radical Change and Innovation Course Outline WISE 2024/25
Für Bachelorstudierende ist "Managing Radical Change and Innovation" (Wintersemester) das Kernmodul, welches sich mit Forschungsthemen des Lehrstuhls befasst. Dieses Modul bietet vertiefte Einblicke in das Change Management, das Innovationsmanagement und das Verhalten von Organisationen, indem es das Verhalten von Einzelpersonen und Teams in Arbeitsumgebungen untersucht, die mit radikalen Veränderungen konfrontiert sind. Hier wird erarbeitet wie Verhalten, Emotionen und Kognition das Streben nach Veränderung, Kreativität und Innovation beeinflussen.
Zudem bietet das "Seminar Teams and Future Work Collaborations" (Sommersemester) eine Einführung in das wissenschaftliche Arbeiten. Hier befassen sich Studierende gemeinsam mit einem Thema, welches sie anhand einer systematischen Literaturanalyse beleuchten. Dieses Seminar bietet die ideale Vorbereitung für eine Bachelorarbeit am Lehrstuhl Transformation der Arbeitswelt, da die Studierenden frühzeitig an die gute wissenschaftliche Praxis herangeführt werden.
Für Masterstudierende eignet sich besonders das Modul "Responsible Leadership in the Digital Age" (Wintersemester). In Zeiten der Globalisierung und des (digitalen) Wandels zielt dieses Modul darauf ab, das kritische Verständnis der Studierenden für Führungskonzepte und -theorien im digitalen Zeitalter zu entwickeln. In einer sich so schnell verändernden Welt müssen sich die Menschen ständig anpassen. Dies gilt insbesondere für Führungskräfte im organisatorischen Kontext, die sich nicht nur selbst anpassen müssen, sondern auch den Wandel in Organisationen vorantreiben und andere zur Anpassung motivieren und unterstützen müssen.
Zudem bietet das "Masterseminar Transformation of Work" (Wintersemester) eine Möglichkeit für Studierende ihre Kenntnisse über empirische Managementforschung zu vertiefen. Dabei werden aktuelle Forschungsthemen von dem Lehrstuhlteam vorgegeben. Diese werden vermehrt mit Praxispartnern in Verbindung gebracht, sodass sowohl die Studierenden durch Praxiseinblicke als auch die Partner durch wissenschaftliche Lösungen von konkreten Problemen profitieren. Dieses Modul bietet eine ideale Vorbereitung auf die Masterarbeit am Lehrstuhl, da sowohl quantitative als auch qualitative Analysen vermittelt werden.
Bitte melden Sie sich per E-Mail (tow@wiwi-uni-muenster.de) sollten Sie Fragen haben.