Mobile Arbeit als Schlüssel zur Produktivität und zum Wohlbefinden
Die Arbeitswelt hat sich in den letzten Jahren drastisch verändert, und Flexibilität ist von einem optionalen Vorteil zu einer Notwendigkeit geworden. Mobile Arbeitsmodelle bieten Mitarbeitenden die Möglichkeit, ihre Arbeitsumgebung flexibel zu gestalten, was sowohl ihre Produktivität als auch ihr Wohlbefinden beeinflussen kann. Doch führt mehr Flexibilität automatisch zu besseren Ergebnissen?
Unser Forschungsteam widmet sich der detaillierten Untersuchung mobiler Arbeitsmodelle und deren Auswirkungen auf Leistung, Kommunikation, Work-Life-Balance und mentale Gesundheit. Dabei steht die Frage im Mittelpunkt, ob und in welchen Situationen mehr Flexibilität tatsächlich zu positiven Veränderungen führt oder ob es auch Herausforderungen gibt, die diese Modelle mit sich bringen.
Um ein umfassendes Verständnis für die mobilen Arbeitsmodelle zu erlangen, setzt unser Forschungsteam auf einen Mixed-Methods Ansatz, indem wir qualitativen Experteninterviews und quantitativen Umfragedaten erheben.
1) Qualitative Interviews: Bislang wurden über 30 Interviews mit Mitarbeitenden und Führungskräften unterschiedlicher Branchen durchgeführt. Diese Gespräche bieten tiefe Einblicke in die persönlichen und beruflichen Erfahrungen der Teilnehmenden mit mobilen Arbeitsmodellen und verdeutlichen, wie sie die Flexibilität in ihrem Arbeitsalltag erleben.
2) Quantitative Umfragen: Die quantitative Phase der Datenerhebung startete im August 2024 und läuft aktuell. Ziel dieser Phase ist es, breit gefächerte und repräsentative Daten zu sammeln, die Rückschlüsse auf die Effektivität und Herausforderungen mobiler Arbeit in verschiedenen Unternehmenskontexten ermöglichen. Dabei werden Teams aus unterschiedlichsten Branchen und Unternehmensgrößen analysiert.
Unser Forschungsprojekt lädt Unternehmen aller Größen und Branchen ein, an der Studie teilzunehmen. Die Teilnahme bietet nicht nur wertvolle Einblicke in die Wirksamkeit und Herausforderungen mobiler Arbeitsmodelle, sondern gibt den Unternehmen auch die Möglichkeit, von den Forschungsergebnissen zu profitieren. Interessierte Unternehmen können sich mit ihrem Team für die Teilnahme an der quantitativen Erhebung anmelden. Für weitere Informationen und um sich zu beteiligen, kontaktieren Sie bitte Beatrice Schuldt, deren Kontaktdetails Sie in der Rubrik Team finden.
Zudem richten wir uns auch an Studierende, die Interesse an den Veränderungen der Arbeitswelt haben und sich vorstellen können, eigene Forschungsbeiträge in Form von Abschlussarbeiten zu diesem Thema zu leisten.
Die Forschung zu mobilen Arbeitsmodellen ist entscheidend für das Verständnis und die Gestaltung moderner Arbeitsumgebungen, die nicht nur die Produktivität steigern, sondern auch die Bedürfnisse der Mitarbeitenden in den Vordergrund stellen. Durch die Teilnahme und Unterstützung der Unternehmen tragen wir gemeinsam dazu bei, innovative Lösungen für die Herausforderungen der Arbeitswelt von morgen zu entwickeln.