Organizational Attractiveness after Identity Threats of Crises: How Potential Employees Anticipate Social Identity
Schlüsselwörter
Organizational Attractiveness; Identity Threats; Crises
Zitieren als
Nüesch, S., Onken-Menke, G., Lauritzen, G., & Foege, J. (2022). Organizational Attractiveness after Identity Threats of Crises: How Potential Employees Anticipate Social Identity. European Journal of Work and Organizational Psychology (Eur J Work Organ Psychol), 31(4), 622–640.Details
Publikationstyp
Forschungsartikel (Zeitschrift)
Begutachtet
Ja
Publikationsstatus
Veröffentlicht
Jahr
2022
Fachzeitschrift
European Journal of Work and Organizational Psychology
Band
31
Ausgabe
4
Erste Seite
622
Letzte Seite
640
Sprache
Englisch
ISSN
1359-432X
DOI