Das Finance Center Münster der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät freut sich sehr, das erste Women-in-Finance Event in Kooperation mit dem „Finest in Finance“-Programm zu präsentieren. Die Veranstaltung findet am Dienstag, den 28. Mai 2024, von 16-21 Uhr, im J498 im Juridicum statt und ist speziell darauf ausgerichtet, weibliche Talente im Bereich Finance zusammenzubringen.
Im Oktober 2023 ehrte die Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät der Universität Münster Richard T. Gretz zum zweiten Mal mit dem Teaching Award Doctoral Studies für sein außergewöhnliches Engagement und die exzellente Qualität seines Doktorandenkurses, den er bereits mehrfach an der Universität angeboten hat. Bei der jüngsten Abhaltung des Kurses nahm Richard Gretz den Lehrpreis entgegen. Prof. Dr. Martin Watzinger und Prof. Dr. Thorsten Hennig-Thurau überreichten die Auszeichnung.
Die Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät sowie ihr Ehemaligenverein, AlumniUM, präsentieren die „Alumni Stories“ – eine Interviewreihe, in der Absolventinnen und Absolventen der Fakultät ihre Karrierewege und Erlebnisse an der Universität Münster teilen. In den Beiträgen berichten unsere Alumni über Erfolge und Herausforderungen ihrer beruflichen Laufbahn und geben wertvolle Einblicke in ihren Praxisalltag in Banken, Unternehmensberatungen, Stiftungen, im Bereich der Erneuerbaren Energien, u.v.m.
Zahlreiche Studierende nutzten Mitte April die Gelegenheit, sich beim ersten "Master your future" Infoday der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät über die verschiedenen Masterstudiengänge zu informieren. Professor:innen, Studierende, Programmmanager:innen und Alumni stellten die Studiengänge BWL, Business Development, Economics (VWL) und Information Systems (Wirtschaftsinformatik) vor und beantworteten Nachfragen zu Inhalten und Bewerbung im persönlichen Gespräch.
Mit einem gemeinsamen Frühlingsfest zu Semesterbeginn haben sich die Studierendeninitiativen der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät ihren Mitstudierenden vorgestellt. Bei Waffeln, Bratwurst, Getränken und Spielen kamen sie mit interessierten Studierenden ins Gespräch, konnten Fragen beantworten und hoffentlich viele neue Mitstreiter:innen für ihr so wichtiges Engagement gewinnen.
„Revamp the Fachbereichswebsite“ - so lautet der Titel eines neuen Projektseminars der Wirtschaftsinformatik. Zehn Bachelor-Studierende arbeiten darin gemeinsam mit Vertreter:innen der Wirtschaftsinformatik, des Dekanats und der IVV unter der Leitung von Prof. Tobias Brandt an einem Konzept, wie die Website unserer Fakultät auf den aktuellen technischen Stand gebracht und attraktiver gestaltet werden kann. Für den Kick-off Mitte April bereiteten die Studierenden erste Präsentationen zu verschiedenen Anwendungsbereichen sowie Stakeholder- und Wettbewerbsanalysen auf.
"Lebhaft, vielfältig und vernetzt" - so wird Münster aktuell beim Nachrichtenportal SPIEGEL Online vorgestellt. Im Rahmen der Reihe "Unistädte entdecken" beschreibt Kommunikations- und Politikwissenschaftsstudentin Pauline die Highlights ihrer Studienstadt. Sie habe sich für Münster entschieden, weil es "so malerisch" sei, mit guter Infrastruktur und vielen Grünflächen.
Die Studienstiftung des deutschen Volkes hat Dr. Andreas Pfingsten, Professor an der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Münster, in einem Festakt mit der Daidalos-Münze ausgezeichnet. Damit würdigt das Begabtenförderungswerk das herausragende Engagement von Andreas Pfingsten als Vertrauensdozent, im Rahmen dessen er bereits seit 1997 Stipendiatinnen und Stipendiaten an der Uni Münster begleitet. Mit der Daidalos-Münze würdigt die Studienstiftung des deutschen Volkes seit 2013 besonders verdiente Vertrauensdozentinnen und -dozenten. Voraussetzungen sind ein mindestens zehnjähriges Engagement im Amt sowie ein überzeugend begründeter Vorschlag aus der Stipendiatengruppe.
Trotz hoher Relevanz wurde das Topmanagement in der HR-Forschung bisher kaum berücksichtigt. Neuere Studien haben gezeigt, dass die Nachahmung von Unternehmensstrukturen aufgrund von Unsicherheit—die sogenannte mimetische Isomorphie—die Zusammensetzung des Topmanagements beeinflusst. Diese Entwicklung wirft die Forschungsfrage auf, inwiefern Nachahmung und Unsicherheit die strukturelle Entscheidung, HR-Führungskräfte ins Topmanagement zu befördern, beeinflussen.