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Masterarbeit am Lehrstuhl für Organisation, Personal & Innovation erneut für Nachwuchsförderpreis des Bundesverbandes Deutscher Personalmanager nominiert

Die Masterarbeit von Laura Kuttig zum dem Thema "Zielgruppenorientierte Auswahl von Arbeitgebersiegeln - Eine empirische Analyse" gehört zu den drei Finalisten für den Nachwuchspreis des Bundesverbandes Deutscher Personalmanager. In der Arbeit findet Frau Kuttig eine Antwort auf die Frage, für welches Arbeitgebersiegel sich Unternehmen in Abhängigkeit der Präferenzen und Erwartungen ihrer Mitarbeiterzielgruppen entscheiden sollen. Allerdings bleibt die Spannung noch ein wenig erhalten. Der Gewinner bzw. die Gewinnerin wird während der Nacht der Personaler am 29. Juni im Berliner Friedrichsstadt-Palast verkündet, die den festlichen Höhepunkt des Personalmanagementkongresses bildet.

Dr. Christoph Brast und Laura Kuttig freuen sich über die Nominierung

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Münsteraner Management-Studierende lösen Cases mit KornFerry und Douglas

Als Teil des vom Lehrstuhl für BWL, insb. Organisation, Personal und Innovation angebotenen Praxisseminars „Personalmanagement I“, hatten Münsteraner Studierende des Masterstudiengangs Management am 24. und 31. Mai 2017 die Gelegenheit reale Cases der Firmen KornFerry und Douglas zu bearbeiten. KornFerry ist eine der weltweit größten Talent-Management-Beratungen und bereits zum dritten Mal als Partnerunternehmen zu Gast am Lehrstuhl von Prof. Schewe. In diesem Jahr wurde das Unternehmen neben Thomas Gruhle von der ehemaligen WWU-Masterstudentin Liesa-Marie Wilhelmi repräsentiert, die auch über das Alumninetzwerk ex-cellence e.V. eng mit dem Lehrstuhl verbunden ist. Herr Gruhle und Frau Wilhelmi präsentierten den Studierenden eine anspruchsvolle Case Study, in der es darum ging die Gehaltsstrukturen und den Personal-Auswahlprozess eines KornFerry-Kunden zu prüfen. Den Studierenden gelang es nicht nur diese genau zu analysieren, sondern darüber hinaus Optimierungspotenziale zu identifizieren und ein schlüssiges Gesamtkonzept auszuarbeiten, welches sie den Beratern von KornFerry in professioneller Weise vorstellten.

Die Personalverantwortlichen von Douglas und Mitarbeiter des Lehrstuhls zusammen mit den präsentierenden Studierenden

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Informationsveranstaltung zur Anfertigung von Masterarbeiten am Lehrstuhl für BWL, insb. Organisation, Personal & Innovation

Am Dienstag, 27.06.2017 findet um 10:15-11:45 Uhr im J4 eine Informationsveranstaltung zur Anfertigung von Masterarbeiten am Lehrstuhl für BWL, insb. Organisation, Personal & Innovation statt.

Die Veranstaltung richtet sich an diejenigen Studierenden, die mit der Erstellung ihrer Masterarbeit am CfM bzw. am Lehrstuhl für BWL, insb. Organisation, Personal & Innovation in den kommenden beiden Semestern beginnen möchten.

Neben inhaltlichen Möglichkeiten für Masterarbeitsthemen werden auch methodische und formale Aspekte angesprochen sowie der Ablauf der Betreuung und der Erstellung der Masterarbeit vorgestellt und Fragen rund um die Masterarbeit beantwortet.

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Studierende des Masterstudiengangs Management präsentieren Change-Management-Konzepte vor Kienbaum.

Am 24. und 31. Mai 2017 war die Unternehmensberatung Kienbaum zu Gast am Lehrstuhl für BWL, insb. Organisation, Personal und Innovation. Im Rahmen des Praxisseminars II „Change Management“ hat sich Kienbaum die Konzepte von 24 Management-Studierenden zu einem Veränderungsprojekt eines Kienbaum-Kunden vorstellen lassen. Im Vorfeld der Präsentationen hatten der Kienbaum-Director im Bereich Management Development, Thomas Studer, und die Kienbaum-Beraterin, Daniela Held, die Studierenden hautnah in die Change-Management-Beratungsansätze von Kienbaum eingeweiht und die Herausforderungen eines aktuellen Kienbaum-Kunden aus der Gesundheitsbranche vorgestellt. Die Herausforderung des Kunden bestand darin, nach einem durchgeführten Unternehmenszusammenschluss die Integration der Unternehmenskulturen der beiden Unternehmen zu meistern. Auf Basis des Kienbaum-Beratungsansatzes und der Kienbaum-Beratungstools haben die Studierenden dann in den folgenden Wochen konkrete Lösungen für die Kulturintegration des Kunden entwickelt und präsentiert.

Frau Held (Kienbaum), Dr. Christoph Brast und Kristina von Gehlen (beide Lehrstuhl für BWL, insb. Organisation, Personal & Innovation) mit den teilnehmenden Gruppen des Seminars.

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Studenten des Masterstudiengangs Management präsentieren vor OBI und der Rewe Group

Am 17. und 19. Mai 2017 konnte der Lehrstuhl für BWL, insb. Organisation, Personal und Innovation, Vertreter der Firmen OBI und Rewe Group in Münster begrüßen. Im Rahmen des Praxisseminars „Personalmanagement I“ hatten jeweils acht Studierende des Masterstudiengangs Management die Gelegenheit, den Unternehmensvertretern ihre Lösungsvorschläge für reale Problemstellungen der beiden Firmen zu präsentieren.

Präsentation der Studierenden vor den Unternehmensvertretern von OBI

Präsentation der Studierenden vor den Unternehmensvertretern von OBI

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Anmeldung und Themeninhalte Hauptseminare im WS 2017/18

Die Themeninhalte zum Hauptseminar von Prof. Nüesch finden Sie hier

Weitere Informationen erhalten Sie im Rahmen der Informationsveranstaltung am 16.05.2017 von 13:15 bis 14:00 im H4.

Die Themeninhalte zum Hauptseminar von Prof. Schewe finden Sie hier.

Weitere Informationen erhalten Sie im Rahmen der Informationsveranstaltung am 16.05.2017 von 14:15 bis 15:15 im JUR2.

Die Präsentationsfolien vom 22.05.2017 zum Hauptseminar von Prof. Ehrmann finden Sie hier.

Anmeldung

Interner Anmeldezeitraum zum Hauptseminar: Mo. 22. bis Mi. 31.05.2017. Das Formular finden Sie hier.

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Veranstaltungsankündigung: Seminar „Online Assessments und Einstiegsvergütung"

Online Assessments und Einstiegsvergütung –Was Sie schon immer wissen wollten

Welchen Nutzen können Sie aus Online Assessments für sich ziehen und was müssen Sie bei der Bearbeitung der Online Assessments beachten? Diese und weitere Fragen werden in dem Seminar beantwortet, nachdem Sie am Online Assessment „Talent Q“ von Korn Ferry Hay Group teilgenommen haben.

Alle Informationen finden Sie hier.

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Praxisvortrag Dr. Rüdiger Grube

Liebe Studierende,

wie bereits angekündigt, findet unter dem Titel:

„Mission – Mut – Moral: Was LEADERSHIP für mich ausmacht – Treiber und nicht Getriebener“

ein Praxisvortrag von

Dr. Rüdiger Grube (zukünftiger Aufsichtsratschef der Hamburger Hafen und Logistik AG und ehemaliger Vorstandsvorsitzender der Deutschen Bahn AG)

statt. Eine anschließende Diskussionsrunde mit Herrn Dr. Grube ist vorgesehen.

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