Strategisches Management

Das strategische Management befasst sich grundlegend mit der Erklärung des Unternehmenserfolgs bzw. der Unternehmensperformance. Dabei geht es insbesondere um die interne Ausgestaltung des Unternehmens, der Positionierung und der Umgang mit dem Marktumfeld, sowie der Verbindung von Kompetenzen und Wettbewerbsvorteilen mit den (Wachstums-)Möglichkeiten des externen Marktumfelds. Eben diese Vielfalt an Perspektiven wird oftmals als Grund dafür genannt, warum sich die Forschung des strategischen Managements an großer Beliebtheit erfreut.

Dies birgt einige Vorteile für die Themenfindung und das Verfassen einer Abschlussarbeit: So lassen sich zunächst individuelle Wünsche und Interessen in das Themengebiet des strategischen Managements verorten, da das Forschungsinteresse oftmals der Auswirkung auf den Unternehmenserfolg gilt und ein Branchenfokus entfällt. Ferner erlaubt das breite theoretische Spektrum (z.B., der Ressource-based View, die Behavioral Theory of the Firm) Fragestellungen auf eine solide Theorie zu gründen. Inwiefern und warum unterscheiden sich Ressourcen in Ihrer Wirkung auf die Unternehmensperformance? Welche Erfolgsfaktoren beim Umgang mit dem Wettbewerb/externen Dynamiken ergeben sich? Welche Rolle spielt der CEO/das (Senior) Management und seine Charakteristika für den Unternehmenserfolg? Welche sind Determinanten für den Innovationserfolg und wie wirkt sich Innovation auf die Performance aus? Diese und andere Fragestellungen lassen sich exemplarisch dem strategischen Management zuordnen.

Nicht nur aus wissenschaftlicher Sicht ist der Themenbereich des strategischen Managements interessant. Jobs im Management – zusätzlich zu denen in der Strategieberatung -  beinhalten zunehmend eine strategische Komponente, sodass eine wissenschaftliche Auseinandersetzung mit der Thematik von Vorteil sein kann.

Wir freuen uns über Ihre Themenvorschläge und helfen Ihnen zusätzlich sehr gerne dabei, ein für Sie interessantes und gleichsam lehrreiches Thema für Ihre Abschlussarbeit zu finden. Sprechen Sie uns gerne an.

  • Abgeschlossene Masterarbeiten im Bereich Strategisches Management

    Thema Jahr
    The Impact of CSR Activities on Firm Performance - A Quantitative Analysis 2019
    Cash me if you can - The internal and external contingencies of the cash-performance relationship 2019
    Organizational Trust - An Enabler for the Disclosure of Sensitive Data? 2019
    Dynamic Capabilities and Organizational Resources: The value of Dynamic Managerial Capabilities for different types of firms 2019
    The Interplay of Dynamic Managerial Capabilities, Corporate Resources, and Dynamic Environments & their Impact on Firm Performance: An empirical analysis 2018
    Market Dynamics and Firm Perfor-mance: A Meta-Analysis 2018
    How CEO risk-taking influences firm performance and turnover in varying or-ganizational task environments 2018
    Information systems and firm performance: How new technologies shape organizational success 2018
    Determinanten der CEO-Vergütung: Eine Metaanalyse 2018
    The Interplay of Managerial Capabilities, Resources, and the Corporate Environment: An Empirical Analysis from the Dynamic Capabilities Perspective 2017
    The internal and external contingencies of the cash-performance relationship 2017
    How CEO characteristics and contingencies shape the cash-performance relationship: An empirical analysis 2017
    When Cash Holdings are of Competitive Value 2017
    Der Einfluss von Nachhaltigkeits-Management auf den Unternehmenserfolg 2017

    Strategic Management of Corporate Resources: The Interplay of CEO Capabilities and Corporate Resources and the Influence of Different Environments as a Trigger of Firm Performance

    2017

    Die Bedeutung von Fähigkeiten des Managers zur Wertschöpfung - Management von verschiedenen Ressourcen in Unternehmen

    2017
    Cash Holding and Firm Performance: A Meta-Analysis 2017
    Einfluss nachhaltiger Kreislaufwirtschaft auf die Unternehmensperformance 2017
    Der Effekt von Managerial Entrenchment auf die Unternehmensperformance 2017

    Dynamic Capabilities in der Hightech-Industrie

    2016

    The Entrepreneurial Character of Dynamic Managerial Capabilities

    2016

    Corporate Governance im Kontext interner Kapitalmärkte - Der Einfluss von Corporate Governance Mechanismen auf die Effizienz der internen Kapitalallokation

    2016

    Der Einfluss von Slack Ressourcen auf die Unternehmensperformance

    2016

    Organizational Slack Effects on Firm Performance: The Moderating Roles of CEO Characteristics and Strategic Choice - An Empirical Analysis

    2016

    The Interplay of Corporate Resources & CEO Characteristics and their Impact on Firm Performance - An Empirical Analysis

    2016

    CEO Characteristics and Firm Wealth: The Effect of CEO Pay Gap and Duality on Firm Performance in the Presence of External Financing Constraints

    2016

    Der Einfluss von "Corporate Social Responsibility" auf "Willingness-to-Pay": Eine Anwendung auf die Lebensmittelindustrie

    2016

    Are family firms really more successful? A Meta-Analysis regarding the effect of family involvement on firm performance and innovation activities

    2016

    The Impact of Slack Bundles on Performance - An Empirical Investigation

    2016

    CEO Ownership and Capital Allocation Efficiency of Diversified Firms - An Empirical Investigation

    2016

    Der Einfluss der akademischen Ausbildung des CEO auf die interne Kapitalallokation

    2016

    Corporate Incubation und Dynamic Capabilities - Eine explorative Studie

    2016

    Eine sozioökonomische Analyse der strategischen Ausrichtung von Unternehmen im Markt für alkoholfreie Getränke

    2016

    Dynamic Managerial Capabilities: An Investigation of the Internal Capital Allocation Efficiency of Family and non-Family Firms

    2015

    Ausgestaltung und Wirkung dynamischer Fähigkeiten in hoch-volatilen Märkten - Eine qualitative Analyse des Kosmetikmarktes

    2015

    Kooperationen in der Automobilindustrie - Kritische Erfolgsfaktoren strategischer Allianzen anhand aktueller Fallbeispiele

    2015

    CEO Characteristics and Capital Allocation Efficiency

    2015

     Erhöht ein Börsengang die Wahrscheinlichkeit von Unternehmensübernahmen? Empirische Analyse von IPOs in den USA zwischen 1990 und 2010

    2015