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Studentische Hilfskräfte für ein Lehrstuhlprojekt gesucht

Liebe Studierende des Major Managements,

für den Zeitraum vom 03.05. - 31.07.2021 suchen wir für ein Lehrstuhlprojekt 7 studentische Hilfskräfte auf Werkvertragsbasis (Wochenarbeitszeit ca. 8 Stunden).

Bei Interesse können Sie sich gerne mit Lebenslauf und aktueller Leistungsübersicht bei David Lohmar (David.Lohmar@wiwi.uni-muenster.de) per Mail melden.

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Einsichtnahme Klausur „Governance" WiSe 20/21

Liebe Studierende,

wenn Sie Interesse an der Einsichtnahme in Ihre Klausur „Governance“ aus dem Wintersemester 20/21 haben, können Sie sich bis zum 26. April 2021 über dieses Formular anmelden.

Nach Anmeldeschluss werden Sie von uns über Ihren persönlichen Zeit-Slot zur Einsicht und den entsprechenden Raum informiert werden.

Eine Teilnahme an der Einsichtnahme ist ohne vorherige Anmeldung nicht möglich.

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Artikel in "The International Journal of Human Resource Management" publiziert

Der Artikel Flexible work practices and organizational attractiveness in Germany: The mediating role of anticipated organizational support wurde in der Zeitschrift The International Journal of Human Resource Management (VHB-Jourqual 3: B; Impact factor: 3.04) publiziert und ist dort als Open-Access-Studie verfügbar. Die in Zusammenarbeit zwischen Claudia Kröll, Stephan Nüesch und J.

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Customer-Centric Innovation (application period closed)

Sommersemester 2021

Monday, 22. March 2021 (All day) to Friday, 26. March 2021 (All day)

Liebe Major-Studierende,

am Anfang des kommenden Sommersemesters (SS 2021) gibt es erneut die Möglichkeit den Kurs „Customer-Centric Innovation“ zu belegen. Der Kurs kann als „Ausgewählte Kapitel des Managements (CfM10)“ angerechnet werden. Er findet im Zeitraum vom 22.03. - 26.03.2021 täglich von 08:00-17:00 Uhr im digitalen Format statt.

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Best Paper Award für Alexandra van der Berg

Alexandra van der Berg erhält den “Best Paper Award for the Team Performance Management Track” auf der diesjährigen EURAM Konferenz

Auf der diesjährigen EURAM (European Academy of Management) Konferenz wurde das Paper „How close should we get? A longitudinal analysis of shared leadership in self-directed teams” unserer Mitarbeiterin Alexandra van der Berg ausgezeichnet.

Wir gratulieren Alexandra herzlich zu dieser Auszeichnung.

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