Zum Abschluss gab es ein sehr diverses Feld an Themen 🌈 & Auch wenn die 7 Unternehmen grundlegend unterschiedlich sind, vereint sie doch das Ziel der 𝐓𝐫𝐚𝐧𝐬𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐫 𝐀𝐫𝐛𝐞𝐢𝐭𝐬𝐰𝐞𝐥𝐭!

Mit von der Partie waren:

● 🏢 zeb consulting zur zukünftigen Personalentwicklung & der nachhaltigen Unternehmenstransformation

● 🌏 die Outlaw gGmbH zur Führungskräftekommunikation & der Nutzung interner Kommunikationskanäle

● ⚡ Windmöller & Hölscher Gruppe zu der Veränderung der Gewinnung und Bindung von jungen Talenten

● 🐂 die AGRAVIS Raiffeisen AG zum (hybriden) Vertrieb der Zukunft und dem Change Management in Organisationen

● ⏲ Intraprenör zur Einführung der 4-Tage-Woche in Deutschland unter Berücksichtigung der Unternehmensbranche und -Größe

● 👩 Mom Hunting zur Ermittlung von Trainings und Coaching-Bedarf für Frauen die Karriere und Familie vereinen

● 🎓die Challenge University zur immer größer werdenden Rolle von KI und VR in der Lehre

Insgesamt gab es mit 30 𝐂𝐡𝐚𝐥𝐥𝐞𝐧𝐠𝐞𝐬 𝐢𝐧 𝐊𝐨𝐨𝐩𝐞𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐦𝐢𝐭 15 𝐏𝐫𝐚𝐱𝐢𝐬𝐩𝐚𝐫𝐭𝐧𝐞𝐫𝐧 in diesem Semester jede Menge Input.

Wir freuen uns auf das nächste Mal! 👋