ππ‘ ππ’π¬π¬ππ§ π¬ππ‘ππππ ππ’π«ππ¬ππ‘πππ: πππ 3/3 ππ
Zum Abschluss gab es ein sehr diverses Feld an Themen π & Auch wenn die 7 Unternehmen grundlegend unterschiedlich sind, vereint sie doch das Ziel der ππ«ππ§π¬ππ¨π«π¦πππ’π¨π§ πππ« ππ«πππ’ππ¬π°ππ₯π!
Mit von der Partie waren:
β π’ zeb consulting zur zukΓΌnftigen Personalentwicklung & der nachhaltigen Unternehmenstransformation
β π die Outlaw gGmbH zur FΓΌhrungskrΓ€ftekommunikation & der Nutzung interner KommunikationskanΓ€le
β β‘ WindmΓΆller & HΓΆlscher Gruppe zu der VerΓ€nderung der Gewinnung und Bindung von jungen Talenten
β π die AGRAVIS Raiffeisen AG zum (hybriden) Vertrieb der Zukunft und dem Change Management in Organisationen
β β² IntraprenΓΆr zur EinfΓΌhrung der 4-Tage-Woche in Deutschland unter BerΓΌcksichtigung der Unternehmensbranche und -GrΓΆΓe
β π© Mom Hunting zur Ermittlung von Trainings und Coaching-Bedarf fΓΌr Frauen die Karriere und Familie vereinen
β πdie Challenge University zur immer grΓΆΓer werdenden Rolle von KI und VR in der Lehre
Insgesamt gab es mit 30 ππ‘ππ₯π₯ππ§π ππ¬ π’π§ ππ¨π¨π©ππ«πππ’π¨π§ π¦π’π 15 ππ«ππ±π’π¬π©ππ«ππ§ππ«π§ in diesem Semester jede Menge Input.
Wir freuen uns auf das nΓ€chste Mal! π