Forced distribution rating systems and team performance: The moderating role of task interdependence
Zitieren als
Loberg, L., Nüesch, S., & Foege, J. N. (2018). Forced distribution rating systems and team performance: The moderating role of task interdependence. In Proceedings of the 2018 Academy of Management Annual Meeting, Chicago, IL, USA.Details
Publikationstyp
Forschungsartikel in Sammelband (Konferenz)
Begutachtet
Ja
Publikationsstatus
Veröffentlicht
Jahr
2018
Konferenz
2018 Academy of Management Annual Meeting
Konferenzort
Chicago, IL, USA
Sprache
Englisch