Prof. Dr. Martin Artz, Inhaber des Lehrstuhls für Controlling und Unternehmenssteuerung an der Universität Münster, wurde gemeinsam mit seinen Koautoren Jens Böke (wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl von Prof. Artz), Martin Holzhacker (Michigan State University) und Michal Matějka (Arizona State University) mit dem Best Management Accounting Paper Award der Management Accounting Section der American Accounting Association ausgezeichnet.

Das prämierte Paper trägt den Titel „Incentive and Sorting Effects of Challenging Performance Targets: Evidence from the Field“ und untersucht, wie anspruchsvolle, aber erreichbare Leistungsziele die Motivation und Performance von Mitarbeitenden beeinflussen. Die Ergebnisse basieren auf Felddaten aus dem Einzelhandel und liefern neue Erkenntnisse über die Wirkungsweise von Zielvorgaben und Anreizsystemen in Unternehmen.

Mit dem Best Management Accounting Paper Award würdigt die American Accounting Association herausragende Forschungsarbeiten im Bereich Management Accounting, die sowohl theoretisch fundiert als auch für die Unternehmenspraxis relevant sind.

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