In einer Zeit, in der Unternehmen weltweit Künstliche Intelligenz (KI) einsetzen, um Prozesse effizienter zu gestalten und neue Potenziale zu erschließen, stellt sich die Frage: Wie wirkt sich dieser technologische Wandel auf die Menschen aus, die in den Unternehmen arbeiten? Ein Forschungsteam des Instituts für Entrepreneurship der Universität Münster und der TU Braunschweig liefert nun neue Erkenntnisse zur Auswirkung von KI auf die Unternehmenspraxis und Digitalisierungskonzepte. Die Forscher zeigten, dass der Zusammenhang zwischen dem Ausmaß der KI-Adoption – also der Nutzung von KI-Systemen – in Unternehmen und der Arbeitszufriedenheit der Beschäftigten keiner simplen, linear steigenden Funktion folgt. Stattdessen lässt sich der Zusammenhang als umgekehrte U-förmige Kurve beschreiben. 

Rund 250 Bachelor- und Masterstudierende haben Ende November ihre Abschlusszeugnisse erhalten. Die von der Fachschaft WiWi organisierte Abschlussfeier bot dafür den angemessenen festlichen Rahmen. Nach der Begrüßung durch Prof. Dr. Thomas Langer, Dekan der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät, wurden die Zeugnisse überreicht und zahlreiche Fotos gemacht. Bei einem Sektempfang hatten die Absolvent:innen die Gelegenheit, mit Familie und Freund:innen anzustoßen.

Die Gemeinsame Wissenschaftskonferenz von Bund und Ländern hat bekanntgegeben, dass die Universität Münster mit zwei Forschungsprojekten am neuen Akademienprogramm beteiligt sein wird. Eines davon ist das Vorhaben „Der Vatikan und die Verfolgung der Juden in Europa“, das vom Kirchenhistoriker Prof. Dr. Hubert Wolf sowie von dem Theologen Prof. Dr. Michael Seewald und dem Wirtschaftsinformatiker Prof. Dr. Jan vom Brocke angeführt wird.