Fachschaft vergibt Lehrpreise im Namen der Studierenden
Die Fachschaft Wirtschaftswissenschaften hat im Namen der Studierenden die Auszeichnungen für besonders gute Lehre vergeben. In den drei Fächern Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre und Wirtschaftsinformatik wurden jeweils drei Veranstaltungen im Bachelor- und im Masterstudium nominiert, aus denen das Gremium Lehrpreis die Gewinner:innen kürte. Der Lehrpreis wird seit 2010 von der Fachschaft Wirtschaftswissenschaften verliehen. Damit werden Dozentinnen und Dozenten des Fachbereichs für herausragende Leistungen in der Lehre belohnt. Verliehen wurden die Preise im Rahmen der Absolventenfeier, die ebenfalls von der Fachschaft WiWi organisiert wurde.
Alle Nominierten und Gewinner:innen im Überblick:
Bachelor:
BWL
- Prof. Martin Artz: Corporate Restructuring & Transformation
- Dr. Ronny Behrens: Innovationsmanagement
- Prof. Julia Backmann und Johannes Hüby: Teams and Future Work Collaborations
VWL
- Prof. Nadine Riedel und Luisa Esser: Wie stark reagieren Firmen auf Unternehmenssteuersenkungen?
- Prof. Martin Watzinger: Grundlagen der Wirtschaftspolitik
- Prof. Markus Dertwinkel-Kalt und Dr. Eric Meyer: Behavioral Aspects of Climate Economics
Wirtschaftsinformatik:
- Dr. Johannes Sedlmeir: Security of Distributed Systems
- Dr. Adam Widera und Prof. Bernd Hellingrath: Quantitative Methoden und Simulation in der humanitären Logistik
- Prof. Christian Grimme: Systemanalyse und Entscheidungsfindung
Master:
BWL
- Prof. Jan vom Brocke und Mara Burger: Entrepreneurship 4: Business Modelling
- Dr. Fabian Riegler: Umwandlungssteuerrecht
- Prof. Christoph Schneider: Entrepreneurial Finance
VWL
- Dr. Jan Wessel: Forschungsseminar zur Radverkehrsanalyse mit R
- Dr. Katharina Huesmann: Games and Information
- Prof. Martin Watzinger: Industrial Organization
Wirtschaftsinformatik:
- Sandro Franzoi und Tobias Zimmermann: Hilti Seminar
- Dr. Armin Stein und Tobias Zimmermann und Helene Müller: Process Engineering
- Prof. Dragos-Calin Vieru und Dr. Jan Stockinger: Digital Transformation and Organizational Ambidexterity