Lebenslauf:

Im Juli 2017 wurde Linn-Brit Bakkenbüll promoviert (Dr. rer. pol.).

Frau Linn-Brit Bakkenbüll war von Februar 2014 bis September 2017 als wissenschaftliche Mitarbeiterin von Herrn Prof. Dr. Alexander Dilger am Institut für Organisationsökonomik tätig.

Sie studierte von Oktober 2008 bis Juli 2011 Volkswirtschaftslehre an der Freien Universität Berlin, was sie mit dem Bachelor of Science abschloss. Von Oktober 2011 bis Dezember 2013 studierte Sie weiter an der Freien Universität Berlin mit dem Schwerpunkt Volkswirtschaftspolitik und dem Abschluss Master of Science. Neben dem Studium war sie von Juli 2009 bis Dezember 2013 als studentische Hilfskraft am Deutschen Institut für Wirtschaftsforschung (DIW) tätig.

Publikationen:

Artikel in referierten Fachzeitschriften:

• "Willingness to Pay and Accept for Hosting Olympic Games in Germany", zusammen mit Prof. Dr. Alexander Dilger, Athens Journal of Sports 7(3), 2020, S. 189-203.
• "The Willingness to Pay for a German Win of the 2014 FIFA World Cup in Brazil", zusammen mit Prof. Dr. Alexander Dilger, Managing Sport and Leisure 23(3), 2018, S. 174-188.
• "Zahlungsbereitschaften für deutsche Erfolge bei den Olympischen Winterspielen 2014 in Sotschi und die Austragung Olympischer Spiele in Deutschland", zusammen mit Prof. Dr. Alexander Dilger, German Journal of Exercise and Sport Research (Sportwissenschaft) 47 (4), 2017, S. 360-370.
• "The Impact of Attractiveness on Athletic Performance of Tennis Players", International Journal of Social Science Studies 5 (3), 2017, S. 12-20.
• "Are Attractive Female Tennis Players More Successful? An Empirical Analysis", zusammen mit Dr. Stephanie Kiefer, Kyklos International Review of Social Sciences 68 (4), 2015, S. 443-458.

Diskussionspapiere:

• "Physical Constitution Matters for Athletic Performance and Salary of NBA Players", Diskussionspapier des Instituts für Organisationsökonomik 1/2017, Westfälische Wilhelms-Universität Münster, 2017.
• "Willingness to Pay and Accept for Hosting Olympic Games in Germany", zusammen mit Prof. Dr. Alexander Dilger, Diskussionspapier des Instituts für Organisationsökonomik 11/2016, Westfälische Wilhelms-Universität Münster, 2016.
• "The Willingness to Pay for a German Win of the 2014 FIFA World Cup in Brazil", zusammen mit Prof. Dr. Alexander Dilger, Diskussionspapier des Instituts für Organisationsökonomik 11/2015, Westfälische Wilhelms-Universität Münster, 2015.
• "Gender-Specific Impact of Age Diversity on the Performance of Small Teams", zusammen mit Dr. Stephanie Kiefer und Dr. Katrin Scharfenkamp, Discussion Paper Series in Economics and Management No. 15-25, German Economic Association of Business Administration - GEABA, 2015.