Im Rahmen der Umstellung des Leistungsbewertungssystems seiner Mitarbeitenden bei SAP hat die Süddeutsche Zeitung Martin Artz als Experten in diesem Gebiet für einen Artikel interviewt.

Darin erläutert Martin Artz welche konkreten Chancen und Herausforderungen im Zusammenhang mit sogenannten „Forced Ranking“ System – wie SAP es eingeführt hat – bestehen. Außerdem geht es unter anderem um die Rolle von Feedback und den Schwierigkeitsgrad von Zielen und wie sich das auf einen Softwareentwickler wie SAP im Zuge des neuen Leistungsbewertungssystems auswirkt.

Das volle Interview ist über den folgenden Link direkt bei der Süddeutschen Zeitung (mit Bezahlschranke) abrufbar.