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Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in | Doktorand/in (w/m/d)
(Entgeltgruppe 13 TV-L auf einer Basis von 75% Vollbeschäftigung)
Die Stelle ist zunächst auf drei Jahre befristet, ist jedoch bei Bedarf im Rahmen Ihres Promotionsvorhabens verlängerbar. Gerne können Sie sich frühzeitig und mehrere Monate vor Ihrem Studienabschluss bewerben.
Was Sie erwarten können:
Wir forschen zu Fragestellungen in den Gebieten Controlling, Unternehmenssteuerung, Performance Management und Strategieimplementierung u.a. zu Fragestellungen der Transformation, Nachhaltigkeit und Entrepreneurship. Unser Anspruch ist es, Ergebnisse international sichtbar zu publizieren und Antworten auf Probleme zu finden, die die Praxis bewegen. Dies umfasst zum Beispiel die Fragestellungen,
- wie Unternehmen und Mitarbeiter auf unvorhergesehene Schwierigkeiten bei der Zielerreichung reagieren,
- inwiefern Transformationen den langfristigen Unternehmenserfolg beeinflussen,
- wie Nachhaltigkeitsziele zum finanziellen Unternehmenserfolg beitragen, oder
- inwiefern Steuerungskonzepte aus Start-Ups auch in etablierten Unternehmen erfolgreich implementiert werden können.
Wir bieten Ihnen alle Vorteile eines dynamischen und international orientierten Teams. Wir unterstützen Ihre persönliche Weiterentwicklung durch eine intensive Betreuung und ein strukturiertes Doktorandenprogramm. Sie werden vom ersten Tag an in Ihrem Promotionsvorhaben mit dem Ziel betreut, dass Sie dieses erfolgreich abschließen. Ihre Aufgaben neben der Dissertation liegen in der Lehre, in der Strategieberatung für Praxispartner und/oder in der Institutsadministration.
Was Sie mitbringen sollten:
Sie haben einen herausragenden Hochschulabschluss (Master of Science, Diplom oder vergleichbar) in der Betriebswirtschaftslehre, der Volkswirtschaftslehre oder einem benachbarten Gebiet erworben oder erwerben diesen in Kürze. Durch Ihr Studium bringen Sie Kenntnisse in der statistischen Datenanalyse/Ökonometrie mit.
Sie haben Interesse an unseren Schwerpunkten und an anspruchsvoller empirischer Forschung auf internationalem Niveau. Ein Arbeiten in der englischen Sprache ist für Sie selbstverständlich. Zudem sind Sie teamfähig und bringen Neugier sowie Aufgeschlossenheit mit.
Erste Erfahrungen in der Praxis werden Ihnen positiv angerechnet.
Bitte lassen Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse im PDF-Format) in einem zusammengefassten Dokument zukommen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Bei weiteren Fragen zur Stelle als Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in wenden Sie sich gerne an:
Prof. Dr. Martin Artz
Inhaber des InstitutsTelefon: +49 251 83-21341
mac@wiwi.uni-muenster.de
Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen. Die Universität Münster tritt für die Geschlechtergerechtigkeit ein und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht; Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. -
Studentische Hilfskraft (w/m/d)
Das Institut für Controlling & Unternehmenssteuerung der Universität Münster, unter der Leitung von Prof. Dr. Martin Artz, sucht laufend studentische Hilfskräfte (ca. 5 Stunden/ Woche, verhandelbar).
Was Sie erwarten können:
Wir forschen zu Fragestellungen in den Gebieten Controlling, Unternehmenssteuerung, Performance Management und Strategieimplementierung u.a. zu Fragestellungen der Transformation, Nachhaltigkeit und Entrepreneurship. Unser Anspruch ist es, Ergebnisse international sichtbar zu publizieren und Antworten auf Probleme zu finden, die die Praxis bewegen. Dies umfasst zum Beispiel die Fragestellungen,
- wie Unternehmen und Mitarbeiter auf unvorhergesehene Schwierigkeiten bei der Zielerreichung reagieren,
- inwiefern Transformationen den langfristigen Unternehmenserfolg beeinflussen,
- wie Nachhaltigkeitsziele zum finanziellen Unternehmenserfolg beitragen, oder
- inwiefern Steuerungskonzepte aus Start-Ups auch in etablierten Unternehmen erfolgreich implementiert werden können.
Wir bieten Ihnen alle Vorteile eines jungen, dynamischen und international orientierten Teams. Wir unterstützen Ihre persönliche Weiterentwicklung durch intensive Betreuung und eigenständige Aufgabenfelder. Ihre Aufgaben liegen in der Unterstützung der Forschung, Lehre und Institutsadministration. Hierbei unterstützen Sie uns zum Beispiel durch Literaturrecherchen und -analysen, Datenerhebungen und -analysen, oder die Erstellung und Pflege von Vorlesungsmaterialien.
Was Sie mitbringen sollten:
Sie können überdurchschnittlich gute Leistungen und ein besonderes Engagement während Ihres Abiturs, Ihrer Ausbildung und/oder Ihres Studiums vorweisen.
Zusätzlich bringen Sie bereits einige praktische Erfahrungen mit. Sie arbeiten eigenverantwortlich, strukturiert und zielorientiert. Ein Arbeiten auf Englisch und mit MS Office ist für Sie kein Problem.
Sie haben Interesse an unseren Schwerpunkten und an anspruchsvollen Tätigkeiten auf internationalem Niveau. Die Bereitschaft und Motivation, sich in neue Themen und Aufgaben einzuarbeiten, zeichnet Sie aus. Zudem sind Sie teamorientiert und bringen Neugierde mit.
Bitte lassen Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse im PDF-Format) in einem zusammengefassten Dokument zukommen.
Bei weiteren Fragen zur Stelle als Studentische Hilfskraft (w/m/d) wenden Sie sich gerne an:
Hannes Döring
Wissenschaftlicher MitarbeiterTelefon: +49 251 83-21341
hannes.doering@wiwi.uni-muenster.de
Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen. Die Universität Münster tritt für die Geschlechtergerechtigkeit ein und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht; Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
