Organisationale Fairness: Eine experimentelle Untersuchung interpersoneller Einflussfaktoren
Zitieren als
Schewe, G., Hossiep, C. R., & Weiler, S. (2020). Organisationale Fairness: Eine experimentelle Untersuchung interpersoneller Einflussfaktoren. In Schewe, G. (Ed.), Arbeitspapiere des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, insb. Organisation, Personal und Innovation der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster: Vol. 102. Münster: WWU. (online first)Details
Publikationstyp
Arbeitspapier / Working Paper
Begutachtet
Nein
Publikationsstatus
online first
Jahr
2020
Fachzeitschrift
Arbeitspapiere des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, insb. Organisation, Personal und Innovation der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster
Herausgeber
Schewe G
Band
102
Reihe
Arbeitspapiere des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, insb. Organisation, Personal und Innovation der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster
Verlag
WWU
Ort
Münster
Sprache
Deutsch
ISSN
ISSN 1618-2219