"Want to" Versus "Have to": Intrinsic and Extrinsic Motivators as Predictors of Compliance Behavior Intention

Hofeditz M, Nienaber A, Dysvik A, Schewe G

Schlüsselwörter
corporate governance; compliance; ethics; motivation; reward systems

Publikationstyp

Forschungsartikel (Zeitschrift)

Begutachtet

Ja

Publikationsstatus

Veröffentlicht

Jahr

2017

Fachzeitschrift

Human Resource Management

Band

56

Ausgabe

1

Seiten

25-49

Sprache

Englisch

ISSN

0090-4848