Erfolgsfaktoren des Employer Branding - eine empirische Analyse
Zusammenfassung
Forschungsfrage: Diese Untersuchung setzt sich mit der Frage auseinander, welche Faktoren für ein erfolgreiches Employer Branding verantwortlich sind.
Methodik: Es wurden die Employer-Branding-Aktivitäten von 184 Unternehmen untersucht. Mithilfe einer Strukturgleichungsmodellierung wurden Erfolgsfaktoren des Employer Branding identifiziert.
Praktische Implikationen: Als Erfolgsfaktoren wurden eine umfassende Analyse, die Entwicklung eines qualitativ hochwertigen Arbeitgeberversprechens sowie die Umsetzung der Arbeitgebermarke durch externe und interne Instrumente identifiziert.
Zitieren als
Brast, C., Holtgrave, M., & Flindt, I. (2017). Erfolgsfaktoren des Employer Branding — eine empirische Analyse. PERSONALquarterly, 2017(2), 36–44.Details
Publikationstyp
Forschungsartikel (Zeitschrift)
Begutachtet
Ja
Publikationsstatus
Veröffentlicht
Jahr
2017
Fachzeitschrift
PERSONALquarterly
Band
2017
Ausgabe
2
Erste Seite
36
Letzte Seite
44
Sprache
Deutsch