• Forschungsschwerpunkte

    • Digitalisierung des HR Managements
    • Intraorganisationales Vertrauen und Vertrauen in (virtuellen) Teams

  • Akademische Ausbildung

    2017- 2021
    Promotionsstudium der Betriebswirtschaftslehre (PhD)
    2014- 2017
    Masterstudium der Betriebswirtschaftslehre an der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster
    2010- 2014
    Bachelorstudium der Betriebswirtschaftslehre und der Wirtschaftspsychologie an der Leuphana Universität Lüneburg

  • Beruflicher Werdegang

    seit 2017
    Promotion, DFG-Graduiertenkolleg "Vertrauen und Kommunikation in einer digitalisierten Welt"

  • Mitgliedschaften und Aktivitäten in Gremien

    seit 2016
    ex-cellence – Münsters Management Netzwerk für Organisation, Personal und Innovation e.V.