Dr. Lilo Seyberth
Lilo Seyberth war von November 2020 bis Ende September 2024 Wissenschaftliche Mitarbeiterin und Doktorandin am Institut für Organisationsökonomik. Im Juli 2024 wurde sie promoviert.
Lebenslauf:
- 11/2020 – 09/2024: Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Organisationsökonomik an der Universität Münster (Professor Dr. Alexander Dilger)
- 09/2019 – 12/2019: Akademischer Tutor für Einführung in Wirtschaftswissenschaften, University of Sussex, Brighton
- 10/2018 – 09/2019: Studium Economics, University of Sussex, Abschluss: Master of Science
- 10/2015 – 07/2018: Studium Philosophy, Politics and Economics, University of Sussex, Abschluss: Bachelor of Arts
Forschungsschwerpunkte:
- Corporate Social Responsibility
- Frauen in Führungspositionen
- Geschlechterdiversität in Unternehmen
- Umweltökonomik
Publikationen:
Beiträge in referierten Fachzeitschriften:
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"How Institutions Moderate the Effect of Board Gender Diversity on Firm Performance", zusammen mit Felix Hoch. Academy of Management Proceedings, Vol. 2022, No. 1.
- "Auswirkungen von COVID-19 auf Lehre und Arbeitsweise von Hochschulbeschäftigten Eine Umfrage an 13 deutschsprachigen Universitäten", Hochschulmanagement (Zeitschrift für die Leitung, Entwicklung und Selbstverwaltung von Hochschulen und Wissenschaftseinrichtungen) 17(3+4), 2022, S. 96-107.
Diskussionspapiere
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"The Influence of Role Models on Women’s Entrepreneurial Intention and Behavioue", zusammen mit Anja Overwien, Diskussionspapier des Instituts für Organisationsökonomik 03/2024, Universität Münster, 2024.
- "Auswirkungen von COVID-19 auf Lehre und Arbeitsweise von Hochschulbeschäftigten Eine Umfrage an 13 deutschsprachigen Universitäten", Diskussionspapier des Instituts für Organisationsökonomik 08/2022, Universität Münster, 2022.
- "How Institutions Moderate the Effect of Gender Diversity on Firm Performance", zusammen mit Felix Hoch, Diskussionspapier des Instituts für Organisationsökonomik 11/2021, Universität Münster, 2021.
Konferenzen:
- 24th Annual Conference of the European Academy of Management, Bath, 25.-28. Juni 2024, Lilo Seyberth/Anja Overwien:
The Influence of Role Models on Women’s Entrepreneurial Intention and Behaviour - 83nd Annual Meeting of the Academy of Management, Boston, 2.-8. August 2023, Felix Hoch /Lilo Seyberth/Catherine Faherty/Eric Clinton/Pramodita Sharma:
- How the Interaction Between Female Family CEOs and Gender-Related Institutions Affects CSR in Family Firms
- 23nd Annual Conference of the European Academy of Management, Dublin, 14-16 Juni 2023, Felix Hoch/Lilo Seyberth/Catherine Faherty/Eric Clinton/Pramodita Sharma:
How the Interaction Between Female Family CEOs and Gender-Related Institutions Affects CSR in Family Firms - Inaugural Swiss Summit on Leadership, Inclusion, Diversity, & Equity, Zürich, 1-2 Juni 2023, Felix Hoch /Lilo Seyberth:
How Institutions Moderate the Effect of Gender Diversity on Firm Performance - 82nd Annual Meeting of the Academy of Management, Seattle, 5.-8. August 2022: Felix Hoch/Lilo Seyberth:
How Institutions Moderate the Effect of Gender Diversity on Firm Performance - 22nd Annual Conference of the European Academy of Management, Winterthur, 15-17 Juni 2022, Felix Hoch / Lilo Seyberth:
How Institutions Moderate the Effect of Gender Diversity on Firm Performance - 24. Workshop Hochschulmanagement 2022, 04 March 2022, Lilo Seyberth:
Auswirkungen von COVID-19 auf Lehre und Arbeitsweise von Hochschulbeschäftigten Eine Umfrage an 13 deutschsprachigen Universitäten - Australian Gender Economics Workshop 2022, 10-11 February 2022, Felix Hoch / Lilo Seyberth:
How Institutions Moderate the Effect of Gender Diversity on Firm Performance - 23. Workshop Hochschulmanagement 20212, 25 February 2021, Lilo Seyberth:
Konzeption einer Umfrage zu Auswirkungen von COVID-19 auf Lehre und Arbeitsweise von Hochschulbeschäftigte
Gutachtertätigkeiten
- Academy of Management (Annual Meeting)
- European Academy of Management (Annual Conference)
Lehrveranstaltungen:
- Seminar zu ausgewählten Problemen der BWL: Betriebliches Umweltmanagement (SoSe 2024)
- Seminar zu ausgewählten Problemen der BWL: Personalökonomik (WiSe 2023/24)
- Seminar zu ausgewählten Problemen der BWL: Internationales Management I & II (SoSe 2023)
- Seminar zu ausgewählten Problemen der BWL: Diversity Management (WiSe 2022/23)
- Übung zur Vorlesung zur Betriebswirtschaftslehre: International Management (SoSe 2022)
- Seminar zu ausgewählten Problemen der BWL: Ökologieorientierung in Geschäftsmodellen (WiSe 2021/22)
- Übung zur Vorlesung zur Betriebswirtschaftslehre: Strategic Human Resources (SoSe 2021, SoSe 2023)
- Tutorium zur Einführung in die Betriebswirtschaftslehre (WiSe 2020/21, WiSe 2021/22, WiSe 2022/23, WiSe 2023/24)
- Seminar zu ausgewählten Problemen der BWL: Sportökonomik (WiSe 2020/21)