Adresse:
Scharnhorststr. 100
D - 48151 Münster
first floor, room 122
phone: +49 251/83-25133

lilo.seyberth@wiwi.uni-muenster.de

office hour: by appointment

Curriculum Vitae:

• Since 11/2020: Research Associate, Institute for Organisational Economics, University of Münster (Professor Dr. Alexander Dilger)
• 09/2019 – 12/2019: Academic Tutor for "Introduction to Economics", University of Sussex, Brighton, UK
• 10/2018 – 09/2019: Master of Science in Economics, University of Sussex, Brighton, UK
• 10/2015 – 07/2018: Bachelor of Arts in Philosophy, Politics and Economics, University of Sussex, Brighton, UK

Research interests:

• gender diversity in firms
• women in leadership positions
• Corporate Social Responsibility
• environmental economics

Publikationen

Discussion papers

• "Auswirkungen von COVID-19 auf Lehre und Arbeitsweise von Hochschulbeschäftigten Eine Umfrage an 13 deutschsprachigen Universitäten", Discussion Paper of the Institute for Organisational Economics 08/2022,  University of Münster, 2022.
• "How Institutions Moderate the Effect of Gender Diversity on Firm Performance", together with Felix Hoch, Discussion Paper of the Institute for Organisational Economics 11/2021, University of Münster, 2021.

Articles in further journals:

• „Auswirkungen von COVID-19 auf Lehre und Arbeitsweise von Hochschulbeschäftigten Eine Umfrage an 13 deutschsprachigen Universitäten", Hochschulmanagement (Zeitschrift für die Leitung, Entwicklung und Selbstverwaltung von Hochschulen und Wissenschaftseinrichtungen) 17(3+4), 2022, S. 96-107.

Conferences:

• 22nd Annual Conference of the European Academy of Management, 15-17 Juni 2022, Felix Hoch / Lilo Seyberth:
  How Institutions Moderate the Effect of Gender Diversity on Firm Performance
• 24. Workshop Hochschulmanagement 2022, 04 March 2022, Lilo Seyberth:
  Auswirkungen von COVID-19 auf Lehre und Arbeitsweise von Hochschulbeschäftigten Eine Umfrage an 13 deutschsprachigen Universitäten
• Australian Gender Economics Workshop 2022, 10-11 February 2022, Felix Hoch / Lilo Seyberth:
  How Institutions Moderate the Effect of Gender Diversity on Firm Performance
• 23. Workshop Hochschulmanagement 20212, 25 February 2021, Lilo Seyberth:
  Konzeption einer Umfrage zu Auswirkungen von COVID-19 auf Lehre und Arbeitsweise von Hochschulbeschäftigte

Current teaching

• Introduction to business economics
• Diversity Management (Seminar)

Former Teaching

• International Management (Summer 2022)
• Ecological orientation in business models (Seminar, Winter 2021/22)
• Strategic Human Resources (Summer 2021)
• Introduction to business economics (Winter 2020/21, Winter 2021/22)
• Economics of sports (Seminar, Winter 2020/21)