Lebenslauf:

• Seit 10/2016 - 09/2019: Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Organisationsökonomik an der Westfälische Wilhelms-Universität Münster (Professor Dr. Alexander Dilger)
• 04/2016 - 09/2016: Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Internationales Management und Unternehmensstrategie an der TU Bergakademie Freiberg (PD Dr. Benjamin Balsmeier)
• 04/2014 - 03/2016: Studium International Economics and Management mit dem Schwerpunkt Economics und Econometrics an der Universität Paderborn, Abschluss: Master of Science
• 10/2010 - 03/2014: Studium Wirtschaftswissenschaften an der Universität Paderborn, Abschluss: Bachelor of Science

Forschungsschwerpunkt: Innovationsmanagement, Sportökonomik

Publikationen:

Artikel in referierten Fachzeitschriften:

• "The Impact of Skilled Immigrants on their Local Teammates' Performance", zusammen mit Benjamin Balsmeier und Bernd Frick, in Applied Economics Letters (2019),  62(2), 97-103.
• "Gewerkschaftlicher Einfluss auf F&E Investitionen in KMUs", zusammen mit Benjamin Balsmeier, in ZfKE: Zeitschrift für KMU und Entrepreneurship (2017), 65(1-2), 77-83.

• "The Economics of Long-Term Contracts in the Footballers’ Labour Market", zusammen mit Babatunde Buraimo; Bernd Frick und Robert Simmons, in Scottish Journal of Political Economy (2015), 62(1), 8-24.

Arbeitspapiere:

• "The Impact of Stock Options on Risk-Taking: Founder CEOs and Innovation", zusammen mit Ulrike Holder, Diskussionspapier des Instituts für Organisationsökonomik 12/2018, Wesfälische Wilhelms-Universität Münster, 2018.

Konferenzen:

• WK ORG Workshop 2019, Münster, Deutschland: Michael Hickfang, Ulrike Holder: The Impact of FAS 123R on Risk-Taking: Founder CEOs and Innovation.
• DRUID Academy Conference 2019, Aalborg, Dänemark: Michael Hickfang, Ulrike Holder: The Impact of FAS 123R on Risk-Taking: Founder CEOs and Innovation.
• Competition and Innovation Summer School 2017, Cala Liberotto/Orosei, Italien: Benjamin Balsmeier, Dirk Czarnitzki, Michael Hickfang: Market Value and Inventor Human Capital. 
• Internationaler Doktoranden-Workshop „Personal-, Bildungs- und Organisationsökonomik“ 2015, Augsburg. Michael Hickfang, Benjamin Balsmeier, Bernd Frick: How Foreign Talent Influences Local Co-Workers.

Gutachtertätigkeit für:

International Journal of Sport Finance, VHB