Martin Artz und Jens Böke wurden gemeinsam mit ihren Co-Autoren Martin Holzhacker (Michigan State University) und Michal Matějka (Arizona State University) mit dem Best Management Accounting Paper Award der Management Accounting Section der American Accounting Association (AAA) ausgezeichnet.

Das prämierte Paper „Incentive and Sorting Effects of Challenging Performance Targets: Evidence from the Field“ untersucht, wie anspruchsvolle, aber erreichbare Leistungsziele die Motivation und Performance von Mitarbeitenden beeinflussen. Die Ergebnisse basieren auf Felddaten aus dem Einzelhandel und liefern neue Erkenntnisse über die Wirkungsweise von Zielvorgaben und Anreizsystemen in Unternehmen. Das Paper ist öffentlich verfübar unter dem folgenden Link.

Mit dem Best Management Accounting Paper Award würdigt die American Accounting Association herausragende Forschungsarbeiten im Bereich Management Accounting, die sowohl theoretisch fundiert als auch für die Unternehmenspraxis relevant sind.