Event-Management als Instrument interner Kommunikation im Change-Management-Prozess
Schlüsselwörter
Unternehmensentwicklung; Management; Organisationsentwicklung
Zitieren als
Schmidt, J., & Trachtenberg, N. (2003). Event-Management als Instrument interner Kommunikation im Change-Management-Prozess. In Schewe, G. (Ed.), Change-Management: Facetten und Instrumente (pp. 149–166). Schriftenreihe innovative betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis: Vol. 148. Hamburg: Kovač.Details
Publikationstyp
Forschungsartikel (Buchbeitrag)
Begutachtet
Nein
Publikationsstatus
Veröffentlicht
Jahr
2003
Buchtitel
Change-Management: Facetten und Instrumente
Herausgeber
Schewe G
Erste Seite
149
Letzte Seite
166
Band
148
Reihe
Schriftenreihe innovative betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis
Verlag
Kovač
Ort
Hamburg
Sprache
Deutsch
ISBN
3-8300-1002-8