Teaming in der Post Merger Integration – die Bedeutung der persönlichen Eigenschaften der Teammitglieder
Schlüsselwörter
Mergers and Acquisitions; Integration; Teamwork; Persönlichkeitsstruktur
Zitieren als
Borgstädt, M. (2012). Teaming in der Post Merger Integration — die Bedeutung der persönlichen Eigenschaften der Teammitglieder. at the Universität Münster. Schriftenreihe innovative betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis: Vol. 335. Hamburg: Kovač.Details
Publikationstyp
Qualifikationsschrift (Dissertation, Habilitationsschrift)
Publikationsstatus
Veröffentlicht
Jahr
2012
Anzahl der Seiten
XXIV, 284 S. : graph. Darst.
Band
335
Reihe
Schriftenreihe innovative betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis
Verlag
Kovač
Ort
Hamburg
Art des Abschlusses
Dissertationsschrift
Abschlussjahr
2012
Einrichtung
Universität Münster
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-8300-6620-0