How Differences in Perceptions of Own and Team Performance Impact Trust and Job Satisfaction in Virtual Teams
Zitieren als
Romeike, P., Nienaber, A., & Schewe, G. (2016). How Differences in Perceptions of Own and Team Performance Impact Trust and Job Satisfaction in Virtual Teams. Human Performance, 29(4), 291–309.Details
Publikationstyp
Forschungsartikel (Zeitschrift)
Begutachtet
Ja
Publikationsstatus
Veröffentlicht
Jahr
2016
Fachzeitschrift
Human Performance
Band
29
Ausgabe
4
Erste Seite
291
Letzte Seite
309
Sprache
Englisch
ISSN
0895-9285; 1532-7043
DOI