Am Lehrstuhl für Internationale Unternehmensrechnung sind immer wieder Stellen für Wissenschaftliche Mitarbeiter*innen zu besetzen. Wir beschäftigen uns in Forschung und Lehre schwerpunktmäßig mit der Internationalisierung, Nachhaltigkeit und Digitalisierung im externen und internen Rechnungswesen sowie Controlling. Falls Sie näheres zum Promotionsstudium am IUR erfahren möchten, sind Sie hier an der richtigen Adresse.
Initiativbewerbungen von Studierenden mit überdurchschnittlichen Leistungen, die in den nächsten zwölf Monaten ihr Studium abschließen werden, sind daher jederzeit willkommen. Zudem sucht der Lehrstuhl regelmäßig Studentische Hilfskräfte. Auch hierfür sind Initiativbewerbungen von engagierten Studierenden jederzeit möglich!
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Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) mit der Möglichkeit zur Promotion
(Entgeltgruppe 13 TV-L auf einer Basis von 75% Vollbeschäftigung)
Zur Verstärkung unseres Lehrstuhlteams ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (E 13 TV-L) mit drei Viertel der wöchentlichen Arbeitszeit (zurzeit 29 Stunden 52 Minuten) zu besetzen. Die Stelle ist auf vier Jahre befristet und kann verlängert werden.
Ihre Aufgaben:
- Mit der Stelle ist die Durchführung eines Promotionsvorhabens verbunden
- Mitarbeit bei internationalen Forschungsprojekten und Veröffentlichungen
- Vorbereitung und eigenverantwortliche Durchführung von Lehrveranstaltungen zur Rechnungslegung oder zum Controlling im Umfang von 3 SWS
- Mitarbeit bei Praxisprojekten und der Lehrstuhlorganisation
Ihr Gewinn:
- Möglichkeit zur Promotion an einer Top-Uni
- gute Infrastruktur und intensive Betreuung bei der Anfertigung Ihrer Dissertationsschrift
- Teilnahme an internationalen Tagungen und Kongressen
- Kontakte zu nationalen und internationalen Forschungspartnern
- Verbindung von praktischer Tätigkeit und Forschung
- persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- hohe Lebensqualität in der Universitätsstadt Münster
Unsere Erwartungen:
- überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften mit einem Schwerpunkt im Bereich Internationale Rechnungslegung oder Controlling
- verhandlungssichere, möglichst durch einen Auslandsaufenthalt verbesserte Englischkenntnisse
- analytisches Denkvermögen und hohe Leistungsmotivation
- Eigeninitiative und Teamfähigkeit
- sicherer Umgang mit den gängigen Softwareprodukten, möglichst auch mit Statistikprogrammen
Bei Fragen vorab kontaktieren Sie gerne Herrn Lars Fischer Tel. 0251-83-22499, lars.fischer@wiwi.uni-muenster.de
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung an:
Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insb. Internationale Unternehmensrechnung
Herrn Prof. Dr. Peter Kajüter
Universitätsstraße 14-16
48143 Münster
IUR@wiwi.uni-muenster.deDiese Stellenanzeige finden Sie unter folgendem Link auch als PDF-Datei:
Wissenschatlicher Mitarbeiter (m/w/d) mit der Möglichkeit zur Promotion
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Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) mit der Möglichkeit zur Promotion in Kooperation mit einem international tätigen Wirtschaftsprüfungsunternehmen
(Entgeltgruppe 13 TV-L auf einer Basis von 75% Vollbeschäftigung)
Zur Verstärkung unseres Lehrstuhlteams ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (E 13 TV-L) mit drei Viertel der wöchentlichen Arbeitszeit (zurzeit 29 Stunden 52 Minuten) zu besetzen. Die Stelle ist auf vier Jahre befristet und kann verlängert werden. Während dieser Zeit wird die Mitarbeiterin/der Mitarbeiter 18 Monate in der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft arbeiten. Hierbei ergeben sich enge Anknüpfungspunkte zum Dissertationsprojekt.
Ihre Aufgaben:
- Mit der Stelle ist die Durchführung eines Promotionsvorhabens verbunden
- Mitarbeit bei internationalen Forschungsprojekten und Veröffentlichungen
- Vorbereitung und eigenverantwortliche Durchführung von Lehrveranstaltungen zur Rechnungslegung oder zum Controlling im Umfang von 3 SWS
- Mitarbeit bei Praxisprojekten und der Lehrstuhlorganisation
Ihr Gewinn:
- Möglichkeit zur Promotion an einer Top-Uni
- gute Infrastruktur und intensive Betreuung bei der Anfertigung Ihrer Dissertationsschrift
- Teilnahme an internationalen Tagungen und Kongressen
- Kontakte zu nationalen und internationalen Forschungspartnern
- Verbindung von praktischer Tätigkeit und Forschung
- persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- hohe Lebensqualität in der Universitätsstadt Münster
Unsere Erwartungen:
- überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften mit einem Schwerpunkt im Bereich Internationale Rechnungslegung oder Controlling
- verhandlungssichere, möglichst durch einen Auslandsaufenthalt verbesserte Englischkenntnisse
- analytisches Denkvermögen und hohe Leistungsmotivation
- Eigeninitiative und Teamfähigkeit
- sicherer Umgang mit den gängigen Softwareprodukten, möglichst auch mit Statistikprogrammen
Bei Fragen vorab kontaktieren Sie gerne Herrn Lars Fischer Tel. 0251-83-22499, lars.fischer@wiwi.uni-muenster.de
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung an:
Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insb. Internationale Unternehmensrechnung
Herrn Prof. Dr. Peter Kajüter
Universitätsstraße 14-16
48143 Münster
IUR@wiwi.uni-muenster.deDiese Stellenanzeige finden Sie unter folgendem Link auch als PDF-Datei:
Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen
Die Universität Münstertritt für die Geschlechtergerechtigkeit ein und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht; Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die WWU hat sich zum Ziel gesetzt, mehr Menschen mit Beeinträchtigung zu beschäftigen. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerber*innen mit anerkannter Schwerbehinderung bevorzugt eingestellt.