Familienbewusste Personalpolitik und Unternehmenserfolg - Eine empirische Untersuchung
Zitieren als
Lehmann, C. (2011). Familienbewusste Personalpolitik und Unternehmenserfolg — Eine empirische Untersuchung.Details
Publikationstyp
Sonstige wissenschaftliche Veröffentlichung
Publikationsstatus
Veröffentlicht
Jahr
2011
Band
04/2011
Reihe
CIW Discussion Paper
Sprache
Deutsch
Gesamter Text