Teaming in der Post Merger Integration – die Bedeutung der persönlichen Eigenschaften der Teammitglieder

Borgstädt M

Keywords

Mergers and Acquisitions; Integration; Teamwork; Persönlichkeitsstruktur

Cite as

Borgstädt, M. (2012). Teaming in der Post Merger Integration — die Bedeutung der persönlichen Eigenschaften der Teammitglieder. at the Universität Münster. Schriftenreihe innovative betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis: Vol. 335. Hamburg: Kovač.

Details

Publication type
Thesis (doctoral or post-doctoral)

Publication status
Published

Year
2012

Number of pages
XXIV, 284 S. : graph. Darst.

Volume
335

Title of series
Schriftenreihe innovative betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis

Publisher
Kovač

Place
Hamburg

Graduation type
Dissertationsschrift

Graduation year
2012

Institution

Universität Münster
Language
German

ISBN
978-3-8300-6620-0