Im Laufe des Sommersemesters 2007 haben sich Münsteraner Studierende des BWL-Schwerpunktfaches „Organisation & Personal“ im Rahmen des Workshops „Personalrecruiting“ mit Hilfe der Personalberatung „pareto training & consulting“ aktiv auf den Arbeitsmarkt und die bevorstehende Bewerbungsphase vorbereitet.

Als Ergänzung zum theoretischen Teil war die jüngst durchgeführte Exkursion zu L'Oréal in Düsseldorf ein besonderer Bestandteil des Workshops, bei dem die Teilnehmer interessante Einblicke in die Personalpraxis gewinnen konnten. Im Hause L'Oréal standen den Studierenden mit Frau Marion Perissutti, Chef-Recruiterin, Frau Natalie Condic, ebenfalls verantwortlich für das Corporate Recuitment, sowie Frau Riem Elfar, Praktikantin im Corporate Recuiting und zuständig für das Hochschulmarketing, kompetente und engagierte Ansprechpartnerinnen zur Verfügung. Frau Perissutti und Frau Condic informierten die Teilnehmer zunächst über das Unternehmen, die verschiedenen Produkte sowie die umfassenden Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten im Hause L'Oréal. Anschließend konnten die Teilnehmer im direkten Dialog die sie besonders interessierenden Themenbereiche ansprechen. Auf besonderes Interesse stieß dabei, neben der Möglichkeit des Direkteinstiegs für Hochschulabsolventen, das Praktikumsangebot im Hause L'Oréal. Hierzu konnte Frau Elfar interessante Einblicke in ihren Tätigkeitsbereich als Praktikantin geben. Darüber hinaus wurden insbesondere der Bewerbungs- und Einstellungsprozess bei L'Oréal thematisiert. Offene Fragen konnten unmittelbar mit Frau Perissutti, Frau Condic und Frau Elfar sowie beim abschließenden gemeinsamen Mittagessen erörtert werden.

Seit nunmehr fünf Jahren bietet der Lehrstuhl für BWL, insb. Organisation, Personal & Innovation, seinen kurz vor dem Examen stehenden Studierenden die Möglichkeit an, sich in einem semesterbegleitenden Workshop auf den bevorstehenden Bewerbungsprozess vorzubereiten. Hierfür konnte mit dem Inhaber der pareto training & consulting Personalberatung, Lutz Schulze, ein professioneller Berater gewonnen werden.

Beim Workshop „Personalrecruiting“ geht es darum, in einem ersten Schritt die Auswahl- und Einstellungsprozesse von Unternehmen zu analysieren und zu verstehen. In einem zweiten Schritt werden die teilnehmenden Studierenden und Absolventen dann bei der beruflichen Orientierung, der Berufswahl und der anschließenden Bewerbung im Unternehmen aktiv unterstützt. Den Abschluss findet die Veranstaltung jedes Jahr in Form einer Unternehmensvisite, bei der die Teilnehmer aus erster Hand erfahren können, wie der Bewerbungsprozess in der Praxis abläuft.

Die Konzeption des Workshops „Personalrecruiting“ fügt sich in die praxisnahe Ausrichtung des Lehrstuhls und der wirtschaftwissenschaftlichen Fakultät der Universität Münster ein und trägt zugleich dem Wunsch der Studierenden nach einer praxisnahen Ausrichtung ihrer Ausbildung in Kleingruppen Rechnung. Die Resonanz war äußerst positiv, so dass eine Wiederholung im nächsten Jahr geplant ist.