Zur Unterstützung unserer Mitarbeiter im Rahmen des Forschungsprojektes „Verbraucherreaktionen bei Plastik und dessen Vermeidungsmöglichkeiten am Point of Sale“ suchen wir zum Juni 2018 eine studentische Hilfskraft mit Bachelorabschluss.
Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Stellenausschreibung.
Am 30.01.2018, 10:15 Uhr, findet in der Einsteinstraße 64 – M B 5 (M5) eine Informationsveranstaltung zum 2. Fachsemester im Major Management statt.
In der Veranstaltung werden wichtige Informationen rund um die Inhalte, Wahlmöglichkeiten und Termine der Veranstaltungen des 2. Fachsemesters sowie zur Vereinbarkeit mit einem etwaigen Auslandssemester gegeben, um den weiteren Studienverlauf sinnvoll planen und gestalten zu können.
Am Mittwoch, den 06.12.2017, haben sich Prof. Dr. Schewe sowie weitere MitarbeiterInnen vom Lehrstuhl zusammen mit Projektpartnern vom Frauenhofer-Institut für Verpackungs- und Verfahrenstechnik (IVV), der Universität Stuttgart sowie der Hochschule Weihenstephan-Triesdorf in Münster zum ersten Arbeitstreffen mit Schwerpunkt Textilien im Rahmen eines neuen Drittmittelprojektes getroffen.
Am 05.12.2017 wurde durch ex-cellence e.V., den Förder- und Alumniverein des Lehrstuhls, der ex-cellence Award für die beste Bachelorarbeit des Studienjahres 2017 vergeben. Preisträgerin in diesem Jahr ist Julia Füntmann mit ihrer Arbeit zum Thema „Betriebliches Gesundheitsmanagement aus Arbeitnehmersicht – Eine empirische Analyse ausgewählter Maßnahmen“. Wir gratulieren der Preisträgerin sehr herzlich!
Am 29.11.2017 wurde durch ex-cellence e.V., den Förder- und Alumniverein des Lehrstuhls, der ex-cellence Award für die beste Masterarbeit im Studienjahr 2017 vergeben. Preisträger ist in diesem Jahr Philipp Herrenkind mit seiner Arbeit zum Thema „Unternehmensstrategie und Innovativität - eine empirische Analyse
deutscher Maschinenbauunternehmen“. Wir gratulieren dem Preisträger sehr herzlich!
Als Teil der European Academy of Management (EURAM) Conference organisiert unser Lehrstuhl zusammen mit Partnern aus der Türkei, Israel und Österreich einen Track zum Thema:
„Organising Creativity for Innovation: Multidisciplinary Perspectives, Theories and Practices“.
Registration for the course "Organisational Culture" (Winter Term 2017/18) starts today and is open until October 12, 12:00 pm.
More information about the course can be found here.
Zum vierten Mal in Folge begrüßte das Graduiertenkolleg "Vertrauen und Kommunikation in einer digitalisierten Welt" am 13. und 14. Juni 2017 Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus fünf Nationen zum Methoden-Workshop "Agent-based Modeling" (ABM). Zum Themenschwerpunkt "Social Simulation" hatte das Organisationsteam um Kollegsdoktorand Daniel Westmattelmann, Antragsteller Prof. Dr. Gerhard Schewe, Marius Sprenger (wirtschaftswissenschaftliche Fakultät der Universität Münster) und Dr.
Am Donnerstag, 29.06.2017 wurden während der „Nacht der Personaler“ in feierlicher Atmosphäre die Gewinner des Nachwuchsförderpreises des Bundesverbandes Deutscher Personalmanager verliehen. Den mit 2000 Euro dotierten Nachwuchsförderpreis erhielt Laura Kuttig für ihre Masterarbeit zum Thema "Zielgruppenorientierte Auswahl von Arbeitgebersiegeln - Eine empirische Analyse", die sie am Lehrstuhl für Organisation, Personal & Innovation angefertigt hat.
In der Arbeit findet Frau Kuttig eine Antwort auf die Frage, für welches Arbeitgebersiegel sich Unternehmen in Abhängigkeit der Präferenzen und Erwartungen ihrer Mitarbeiterzielgruppen entscheiden sollen.
Die Jury aus Vertretern des Bundesverbandes Deutscher Personalmanager sowie Persönlichkeiten aus Wissenschaft und Wirtschaft honorierte vor allem die große Praxisrelevanz der Arbeit und die komplexe empirische Methodik, die ihr zugrunde lag.
Laura Kuttig (Mitte) bekommt den Peis von BPM-Vizepräsidentin Christa Stienen (rechts) überreicht.