Vorlesung zur BWL: Strategic Human Resources (SoSe 2026)
Veranstaltungszeitplan
| Tag | Zeit | Häufigkeit | Datum | Raum |
|---|---|---|---|---|
| Donnerstag | 14:00- 16:00 Uhr | wöchentlich | 16.04.2026- 23.07.2026 | Scharnhorststr. 100, SCH 100.3 |
| Donnerstag | 14:00- 16:00 Uhr | Einzeltermin | 23.07.2026 |
Hinweis
Alle weitere Informationen zur Vorlesung und Übung findet man im Learnweb: (Der Link wird rechtzeitig veröffentlicht)
Beschreibung
Anmeldung zur Vorlesung über QISPOS ist gleichzeitig die Anmeldung zur Klausur.
Für die Teilnahme an der Klausur ist eine Anmeldung über QISPOS notwendig.
Inhalte:
Viele Unternehmen(sleitungen) behaupten, dass ihre Mitarbeiter am wichtigsten für sie sind. Wird dies ernst genommen, dann darf die Personalfunktion nicht einfach einer relativ schwachen Personalabteilung überlassen werden, sondern ist als übergreifende Managementfunktion zu begreifen und strategisch von allen (Top-)Managern zu gestalten. Dabei kommt es weniger auf die einzelnen Personalmaßnahmen an als auf deren abgestimmtes Zusammenwirken.
Literatur
Backes-Gellner, Uschi/Lazear, Edward P./Wolff, Birgitta (2001): Personalökonomik: Fortgeschrittene Anwendungen für das Management, Schäffer-Poeschel, Stuttgart.
Baron, James N./Kreps, David M. (1999): Strategic Human Resources: Frameworks for General Managers, John Wiley & Sons, Hoboken (NJ).
Drumm, Hans Jürgen (2005): Personalwirtschaft, 5. Auflage, Springer, Berlin etc.
Lazear, Edward P. (1998): Personnel Economics for Managers, John Wiley & Sons, Hoboken (NJ).
Wolff, Birgitta/Lazear, Edward P. (2001): Einführung in die Personalökonomik, Schäffer-Poeschel, Stuttgart.
Dozenten
- Prof. Dr. Alexander Dilger (verantwortlich)