Institutional discrimination against female managers as a barrier to firm internationalization and international trade

Hoch, Felix; Rudsinske, Jonas

Schlüsselwörter

Female Leadership; Internationalization; International Trade; Institutions; Discrimination

Zitieren als

Hoch, F., & Rudsinske, J. (2022). Institutional discrimination against female managers as a barrier to firm internationalization and international trade. In Diskussionspapier des Instituts für Organisationsökonomik. Münster.

Details

Publikationstyp
Arbeitspapier / Working Paper

Begutachtet
Nein

Publikationsstatus
Veröffentlicht

Jahr
2022

Reihe
Diskussionspapier des Instituts für Organisationsökonomik

Ort
Münster