Effiziente Betriebsräte nur durch Gesetze? Eine Analyse der Argumente von Freeman und Lazear
Zusammenfassung
Wenn die Einführung von Betriebsräten effizient ist, stellt sich die Frage, wieso sie gesetzlich erzwungen werden muß und nicht freiwillig erfolgt. Zwei Antworten von Freeman und Lazear auf diese Frage werden untersucht. Betriebliche Mitbestimmung könnte deshalb auf dem Verhandlungswege nicht zustande kommen, weil sie Allokation und Distribution zugleich beeinflußt oder weil die Arbeitgeber ex ante Krisenmitteilungen ausschließen wollen, die ex post auch in ihrem Interesse sind. Beide Antworten werden kritisiert. Durch Kompensationszahlungen kann die effiziente Allokation für alle Beteiligten vorteilhaft ausgestaltet werden und ex post gewollte Krisenmitteilungen können im vorhinein nicht wirksam ausgeschlossen werden. Es werden realistischere Antwortalternativen auf die Ausgangsfrage aufgezeigt.
Schlüsselwörter
Betriebsrat; Gesetz; Krise; Mitbestimmung; Verhandlung