Arbeitszeitmodelle und betriebswirtschaftliche Aspekte der familienfreundlichen Personalpolitik

Dilger Alexander

Zitieren als

Dilger, A. (2007). Arbeitszeitmodelle und betriebswirtschaftliche Aspekte der familienfreundlichen Personalpolitik. In Dabrowski, M., & Giersch, C. (Eds.), Schritte zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Perspektiven für kirchliche Dienstgeber (Steps to compatibility between family and career: Perspectives for churchly employers), edition akademie franz hitze haus, edited by Thomas Sternberg (pp. 27–43). Münster: dialogverlag.

Details

Publikationstyp
Forschungsartikel (Buchbeitrag)

Begutachtet
Nein

Publikationsstatus
Veröffentlicht

Jahr
2007

Buchtitel
Schritte zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Perspektiven für kirchliche Dienstgeber (Steps to compatibility between family and career: Perspectives for churchly employers), edition akademie franz hitze haus, edited by Thomas Sternberg

Herausgeber
Dabrowski Martin, Giersch Christoph

Erste Seite
27

Letzte Seite
43

Band
13

Verlag
dialogverlag

Ort
Münster

Sprache
Deutsch