Jahr: 2022

Preisträger: Simon Jungke

Titel der Arbeit: „Transparenz im Compliance-Management: Eine experimentelle Untersuchung“

(v.l.n.r.: Julian Märtins, Simon Jungke, Prof. Dr. Gerhard Schewe)

Jahr: 2021

Preisträger: Domenik Weisbender

Titel der Arbeit: „Wenn das Spiel schwierig wird, ändere das Spiel – Geschäftsmodellinnovation im Kontext von Digitalisierung im deutschen Mittelstand – eine empirische Analyse“

Jahr: 2020

Preisträger: Carlo Leon Baum

Titel der Arbeit: „Treiber und Hemmnisse für die gesellschaftliche Akzeptanz unbemannter Drohnenflüge im Kontext von Vertrauen – Eine empirische Analyse“

Jahr: 2019

Preisträgerin: Stephanie Weiler

Titel der Arbeit: „Organisationale Fairness: Eine experimentelle Untersuchung interpersoneller Einflussfaktoren"

(v.l.n.r.: Richard Hossiep, Stephanie Weiler, Prof. Dr. Gerhard Schewe)

Jahr: 2017

Preisträger: Philipp Herrenkind

Titel der Arbeit: „Unternehmensstrategie und Innovativität - eine empirische Analyse
deutscher Maschinenbauunternehmen“

(v.l.n.r. Professor Dr. Gerhard Schewe, Philipp Herrenkind, Dr. Maximilian Holtgrave)

Jahr: 2016

Preisträgerin: Claudia Hoffmann

Titel der Arbeit: „Unternehmenskultur und Compliance-Verhalten: Eine empirische Analyse“

(v.l.n.r.: Maximilian Holtgrave, Claudia Hoffmann, Prof. Dr. Gerhard Schewe)

Jahr: 2015

Preisträger: Philipp Guttschuß

Titel der Arbeit: „Der Einfluss emotionaler Intelligenz auf Vertrauen“

(v.l.n.r.: Dr. Philipp Romeike, Philipp Guttschuß, Prof. Dr. Gerhard Schewe)

Jahr: 2014

Preisträgerin: Flavia Cortrie

Titel der Arbeit: „Entwurf eines Referenzprozessmodells zum Objektmöbelgeschäft unter besonderer Berücksichtigung des Vertriebs"

(v.l.n.r.: Prof. Dr. Gerhard Schewe, Flavia Cortrie, Prof. Dr. Stefan Becker)

Jahr: 2013

Preisträgerin: Viktoria Sass

Titel der Arbeit: „Der Einfluss extrinsischer und intrinsischer Motivatoren auf das Compliance-Verhalten: Eine empirische Analyse "

(v.l.n.r.: Prof. Dr. Gerhard Schewe, Viktoria Sass, Bastian Neyer)

Jahr: 2012

Preisträgerin: Katharina Struchholz

Titel der Arbeit: „Organisationales Vertrauen - eine Meta-Analyse "

(v.l.n.r.: Prof. Dr. Stefan Becker, Katharina Struchholz, Prof. Dr. Gerhard Schewe)

Jahr: 2011

Preisträger: Sören Frerich

Titel der Arbeit: „Deutsch-Arabische Unternehmensbeziehungen - eine empirische Untersuchung von Eintritten deutscher Familienunternehmen in arabische Märkte"

(v.l.n.r.: Sören Frerich, Prof. Dr. Gerhard Schewe)

Jahr: 2021

Preisträgerin: Anika Stefanie Rhiem 

Titel der Arbeit: „The potential of the sharing economy in the textile industry – a comparative analysis

Jahr: 2021

Preisträgerin: Clara Friederieke Jacobi

Titel der Arbeit: „Digitalisierung in KMUs – eine kritische Analyse“

Jahr: 2020

Preisträger: Jan Philip Petershagen   

Titel der Arbeit: „Lean Analytics im Lebenszyklus von Start-ups –Eine empirische Analyse zu Anwendung und Einfluss“

Jahr: 2019

Preisträgerin: Nicola Leopold

Titel der Arbeit: „Vertrauen in autonomes Fahren - ein empirischer Vergleich von traditionellen Automobilherstellern und Softwareunternehmen“

( v.l.n.r.: Dr. Sven-Olaf Gerdt, Nicola Leopold, Prof. Dr. Gerhard Schewe)

Jahr: 2018

Preisträgerin: Lara von Petersdorff-Campen

Titel der Arbeit: „Cross-Channel Integration als Instrument der Kundenbindung“

(v.l.n.r.: Lara von Petersdorff-Campen, Prof. Dr. Gerhard Schewe)

Jahr: 2017

Preisträger: Julia Füntmann

Titel der Arbeit: „Betriebliches Gesundheitsmanagement aus Arbeitnehmersicht – Eine empirische Analyse ausgewählter Maßnahmen"

(v.l.n.r.: Daniel Westmattelmann, Julia Füntmann, Prof. Dr. Gerhard Schewe )

Jahr: 2016

Preisträger: Sören Born

Titel der Arbeit: „Innovative Wege zur Berufsausbildung - Evaluierung der 'Betriebsrallye' der Stiftung Bürger für Münster“

(v.l.n.r.: Dr. Christoph Brast, Sören Born, Prof. Dr. Gerhard Schewe)

Jahr: 2015

Preisträgerin: Julia Puchta

Titel der Arbeit: „Late Entrants im Bereich neuer Technologien - Eine Analyse der Chancen und Risiken“

(v.l.n.r.: Julia Puchta, Prof. Dr. Gerhard Schewe, Maximilian Holtgrave)

Jahr: 2014

Preisträger: Niklas Pies

Titel der Arbeit: „Profifußballer und gesellschaftliches Engagement - Auswirkungen auf Bekanntheit, Image und Fanbindung"

(v.l.n.r.: Bastian Neyer, Niklas Pies, Prof. Dr. Gerhard Schewe)

Jahr: 2013

Preisträgerin: Laura Pier

Titel der Arbeit: „Agieren sie wirklich nachhaltig? - Zum Nachhaltigkeitsverhalten von Textildiscountern"

(v.l.n.r.: Bastian Neyer, Laura Pier, Prof. Dr. Gerhard Schewe)

Jahr: 2012

Preisträger: René Bloß

Titel der Arbeit: „Nachhaltiger Erfolg und positive Organisationsforschung"

(v.l.n.r.: René Bloß, Prof. Dr. Gerhard Schewe)

Jahr: 2011

Preisträger: Daniel Westmattelmann

Titel der Arbeit: „Pfadabhängigkeiten bei Karrieren von Spitzensportlern"

(v.l.n.r.: Dr. Markus Borgstädt, Daniel Westmattelmann, Prof. Dr. Gerhard Schewe)