Dr. Felix Hoch war von April 2019 bis September 2022 Wissenschaftlicher Mitarbeiter und Doktorand am Institut für Organisationsökonomik. Im Mai 2022 wurde er mit der Bestnote "summa cum laude" promoviert. Seit Oktober 2022 ist er als Akademischer Rat am Lehrstuhl für Transformation der Arbeitswelt von Prof. Dr. Julia Backmann an der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster tätig.

Lebenslauf:

• seit 10/2022: Akademischer Rat am Lehrstuhl für Transformation der Arbeitswelt an der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster (Professor Dr. Julia Backmann)
• 04/2019 - 09/2022: Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Organisationsökonomik an der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster (Professor Dr. Alexander Dilger)
• 09/2017 - 03/2019: Wissenschaftliche Hilfskraft am Institut für Organisationsökonomik an der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster (Professor Dr. Alexander Dilger)
• 12/2015 - 08/2017: Studentische Hilfskraft am Institut für Organisationsökonomik an der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster (Professor Dr. Alexander Dilger)
• 10/2016 - 11/2018: Studium Public Policy an der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster, Abschluss: Master of Science
• 10/2013 - 09/2016: Studium Wirtschaft und Recht an der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster, Abschluss: Bachelor of Science

Forschungsschwerpunkte:

• Neue Institutionenökonomik
• International Management
• Leadership
• Diversity
• Entrepreneurship
• Ökonomische Politikanalyse

Publikationen

Artikel in referierten Fachzeitschriften

• "No Risk No Funding? The Distinct Effects of Institutional Strength and Institutional Stability on Venture Capital Investments", zusammen mit Todor S. Lohwasser, wird erscheinen in: International Journal of Entrepreneurial Venturing.
• "Strength in Stability: A Meta-Analysis of Family Firm Performance Moderated by Institutional Stability and Regime Type", zusammen mit Todor S. Lohwasser und Franz W. Kellermanns, Entrepreneurship Theory & Practice 46 (1), 2022, S. 117-158.

Diskussionspapiere

• "Institutional Discrimination Against Female Managers as a Barrier to Firm Internationalization and International Trade", zusammen mit Jonas Rudsinske, Diskussionspapier des Instituts für Organisations­ökonomik 01/2022, Westfälische Wilhelms-Universität Münster, 2022.
• "Building Bridges: Bilateral Manager Connections and International Trade", zusammen mit Jonas Rudsinske, Diskussionspapier des Centrums für Interdisziplinäre Wirtschaftsforschung 4/2021, Westfälische Wilhelms-Universität Münster, 2021.
• "How Institutions Moderate the Effect of Gender Diversity on Firm Performance", zusammen mit Lilo Seyberth, Diskussionspapier des Instituts für Organisations­ökonomik 11/2021, Westfälische Wilhelms-Universität Münster, 2021.
• "Why so negative? Negative party positioning in spatial models of voting", zusammen mit Kim Leonie Kellermann, Diskussionspapier des Centrums für Interdisziplinäre Wirtschaftsforschung 1/2020, Westfälische Wilhelms-Universität Münster, 2020.
• "The Influence of Institutions on Venture Capital: How Transaction Costs, Uncertainty, and Change Affect New Ventures", zusammen mit Todor Lohwasser, Diskussionspapier des Instituts für Organisations­ökonomik 9/2019, Westfälische Wilhelms-Universität Münster, 2019.
• "The Influence of Political Characteristics on the Relationship between Family Control and Firm Performance: A Meta-Analytical Approach", zusammen mit Todor Lohwasser, Diskussionspapier des Instituts für Organisations­ökonomik 5/2019, Westfälische Wilhelms-Universität Münster, 2019.

Konferenzen:

• 82nd Annual Meeting of the Academy of Management, Seattle, 5.-8. August 2022: Felix Hoch/Jonas Rudsinske:
  Building Bridges: Bilateral Manager Connections and International Trade

• 82nd Annual Meeting of the Academy of Management, Seattle, 5.-8. August 2022: Felix Hoch/Lilo Seyberth:
  How Institutions Moderate the Effect of Gender Diversity on Firm Performance

• 22nd Annual Conference of the European Academy of Management, 15.-17. Juni 2022, Felix Hoch/Lilo Seyberth:
  How Institutions Moderate the Effect of Gender Diversity on Firm Performance
• 22nd Annual Conference of the European Academy of Management, 15.-17. Juni 2022, Felix Hoch/Jonas Rudsinske:
  Building Bridges: Bilateral Manager Connections and International Trade
• Australian Gender Economics Workshop 2022, 10.-11. Februar 2022, Felix Hoch/Lilo Seyberth:
  How Institutions Moderate the Effect of Gender Diversity on Firm Performance
• 80th Annual Meeting of the Academy of Management, 7.-11. August 2020, Todor Stefan Lohwasser/Felix Hoch/Franz Kellermanns:
  (A)Void Suffering from Instability: A Meta-Analysis on Family Firm Performance
• 82nd Annual Meeting of the German Academic Association of Business Research ( VHB), 17.-20. März 2020, Felix Hoch/Todor Stefan Lohwasser: 
  The Influence of Institutions on Venture Capital: How Transaction Costs, Uncertainty, and Change Affect New Ventures
• 3rd International Conference on The Political Economy of Democracy and Dictatorship 2019, Todor Lohwasser/Felix Hoch:
  Do Political Characteristics Influence the Relationship between Family Control and Performance? A Meta-Analytical Approach.
• 23. Interdisciplinary Annual Conference for Entrepreneurship, Innovation and Mittelstand (G-Forum), 25.-27. September 2019, Todor Lohwasser/Felix Hoch: 
  Do Political Characteristics Influence the Relationship between Family Control and Performance? A Meta-Analytical Approach.

Gutachtertätigkeiten

• Entrepreneurship Theory and Practice
• International Journal of Entrepreneurial Venturing
• Academy of Management (Annual Meeting)
• European Academy of Management (Annual Conference)

Lehrveranstaltungen aus früheren Semestern:

• Vorlesung zur BWL: Öffentliche Betriebe (WS 2021/22)
• Übung zur Vorlesung: Industrielle Beziehungen und Internationales (SoSe 2020, SoSe 2021, SoSe 2022)
• Übung zur Vorlesung zur BWL: Öffentliche Betriebe (WS 2019/20, WS 2020/21)
• Seminar zu ausgewählten Problemen der BWL: Management von Familienunternehmen (SoSe 2022)
• Seminar zu ausgewählten Problemen der BWL: Sportökonomik (WS 2020/21)
• Ökonomik fürs Studentenleben (SoSe 2019)